为完善选用人才机制，满足企业持续发展的人才需求，根据公司经营发展需要和人员实际情况，按照公司人员招聘工作制度及流程，新疆叶河源果业有限公司拟面向社会公开招聘员工，具体内容公告如下：

一、企业基本情况

新疆叶河源果业有限公司(以下简称公司)于2011年7月成立，隶属于新疆中新建农牧有限责任公司，是中新建农牧公司林果产业整合决策部署的全资子公司，注册资金2亿元，主要经营果品加工及销售、贮藏保鲜、科技研发、电子商务、贸易出口等业务。根据公司经营发展需要和人员实际情况，按照公司人员招聘工作制度及流程，本次面向社会及中新建农牧公司系统内工作人员公开招聘管理人员和员工共33人。

二、招聘条件

应聘者应具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身林果事业;

(三)拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

(四)遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业;

(五)身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质;

(六)具备招聘岗位所要求的相关条件;

(七)同意公司岗位调整，并愿意在基层实践锻炼和外派其他子、分公司工作。

凡有下列情况之一者，不得报名：

(一)受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者;

(二)受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的;

(三)被列为失信联合惩戒对象的;

(四)被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷尚未解决的;

(五)按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

(六)被竞业禁止或市场禁入的;

(七)曾在招录考试中作弊的;

(八)不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

(九)法律法规或招聘单位规定的其他情形。

三、薪酬及福利

(一)执行公司的薪酬标准;

(二)按规定缴纳五险一金;

(三)执行国家、自治区、兵团统一的休假政策。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.应聘人员在规定报名时间内按照公告及招聘岗位条件进行报名，并按照要求将本人应聘申请表(附件2)及报名材料〔身份证、毕业证书及学位证书、学信网学历电子注册备案表(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)、职称(业)资格证书以及其他印证材料等〕打包以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名的方式发送至报名邮箱yhygs168@163.com。

报名时间：2026年3月4日至3月11日18:00，逾期不予受理。

2.应聘人员按照招聘岗位任职资格条件进行报名，每名应聘人员最多可以报名1个岗位。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。原则上按照不低于拟招聘岗位人数1:3的比例确定参加笔试人选，笔试成绩低于60分，不得进入下一环节。如报名人数或通过资格审查人数不足3人，则视情况取消或延期该岗位招聘。

(三)笔试及面试

应聘人员综合测评由笔试、面试两部分组成。1.笔试。主要对应聘人员综合素质能力及专业能力等内容进行测评，采取百分制。按笔试成绩由高到低排序，原则上按照不低于拟招聘岗位人数1:3的比例确定各岗位面试人选。2.面试。主要通过自我陈述和现场答辩等环节测试应聘人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，采取百分制。综合测评分数中，笔试成绩占比30%，面试成绩占比70%。按岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检与背景调查环节的人选。

(四)背景调查与体检

根据规定程序，对拟录用人员开展背景调查。其中，管理人员岗位按照干部管理相关要求进行干部考察。背景调查通过后，人选须自行前往具备相应资质的当地医院进行体检(费用自理)。

如出现背景调查或体检结果不合格，或人选主动放弃的情况，由招聘单位在同岗位报考人员中，按照总成绩从高到低依次递补。若总成绩并列，则以面试成绩较高者优先原则确定递补人选;若无合适人选，可取消该岗位招聘。

(五)确定拟聘人员

根据人员甄选结果及背景调查情况，结合岗位实际需要，确定拟聘用人员及岗位，在履行内部决策程序后，进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)依法依规聘用

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用;对反映有严重问题且查有实据的，不予聘用。

入职聘用：按照公司流程办理入职手续、签订劳动合同，试用期3个月，试用期考核不合格者解除劳动合同。

五、其他注意事项

(一)报名截止后，对审核通过或在考核评估中进入下一个环节的人员，工作人员将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员笔试、面试时间、地点及相关详情事项。

(二)应聘人员务必确保报名时预留通讯工具畅通。出现未在要求时限内作出明确回复、经过多次联系电话无法接通或未按要求到达笔试、面试现场等情形，均视为自愿放弃。

(三)应聘人员须如实提供个人情况材料，对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格，已到岗工作的解除劳动合同。

(四)因体检不合格、自愿放弃或在背景调查、公示中发现影响聘用问题等因素而导致招聘岗位出现空缺，可根据成绩决定是否顺位确定替补人员或取消该岗位招聘工作。

(五)如在规定时间内未到岗报到，视为自愿放弃。

(六)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并在法律允许范围内对本次工作享有最终解释权。

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1.新疆叶河源果业有限公司本部岗位信息表

2.新疆叶河源果业有限公司公开招聘应聘人员申请表

原标题:新疆叶河源果业有限公司社会化招聘公告

文章来源:https://www.xjhr.com/news/124874.html

（责任编辑：李明）