安徽电子信息职业技术学院2026年度高层次人才引进预公告

安徽电子信息职业技术学院是省属公办院校，隶属于安徽省工业和信息化厅，是安徽省地方技能型高水平大学、示范性软件职业技术学院、教育部“信息领域技能型紧缺人才培养基地”、安徽省示范性高等职业院校、省级高水平大学和专业群建设单位、省级特色高校和特色专业群建设单位。

学校本部坐落于风景秀丽的蚌埠市国家AAAA景区龙子湖畔大学城内，占地面积849亩;合肥产教融合基地位于合肥市滨湖新区，占地面积55亩。学校现有全日制高职普通在校生12000余人。为实施“人才强校”战略，建设高水平教师队伍，现面向社会公开引进高层次人才，现就相关事项预公告如下：

一、引进原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持科学评价，择优引进。

二、点击查看》》引进岗位计划

三、引进条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业。

2.遵守职业道德和学术规范，作风正派，品行端正。

3.善于团结协作，责任心强。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.博士人才标准参照《安徽电子信息职业技术学院高层次人才引进与管理暂行办法》执行。

6.岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员。

2.现役军人。

3.在各级各类事业单位公开引进中因违反《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开引进应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

按照安徽省人力资源和社会厅、安徽省教育厅、安徽省工业和信息化厅有关人才招聘文件要求执行。

五、福利待遇

引进的高层次人才入事业单位编制，除享受学校在职在编教职工同等工资福利、社会等待遇外，还可根据人才类别享受相应安家费和科研启动经费，具体按照《安徽电子信息职业技术学院高层次人才引进与管理暂行办法》执行。

引进博士配偶的第一学历具有全日制本科及以上学历的，结合学校内设机构、岗位空缺等情况，经学校研究，采取校聘方式安置工作。引进人才具体聘期、任务及待遇以双方聘用合同约定为准。

对紧缺专业特别博士的具体待遇，根据专业紧缺程度及业绩成果和水平，可实行一人一议、一事一策。

六、联系方式

电子工程学院：方院长 0552-3172906、18055265195

机电工程学院：乔院长 0552-3172897、15755263515

信息工程学院：朱院长 0552-3179022、15805523378

软件工程学院：夏院长 0552-3172978、13855206786

联系部门：安徽电子信息职业技术学院组织人事处

联系人：戴老师、陈老师

联系电话：0552-3172931

邮箱：zzrsc@ahdy.edu.cn

地址：安徽省蚌埠市大学城曹山路1000号

PART 02

安徽电子信息职业技术学院2026年公开招聘编外专任教师公告

安徽电子信息职业技术学院是省属公办院校，隶属于安徽省工业和信息化厅，是安徽省地方技能型高水平大学、示范性软件职业技术学院、教育部“信息领域技能型紧缺人才培养基地”、安徽省示范性高等职业院校、省级高水平大学和专业群建设单位、省级特色高校和特色专业群建设单位。

学校本部坐落于风景秀丽的蚌埠市国家AAAA景区龙子湖畔大学城内，占地面积849亩;合肥产教融合基地位于合肥市滨湖新区，占地面积55亩。学校现有全日制高职普通在校生12000余人。因工作需要，面向社会公开招聘编外专任教师60名。

一、点击查看》》招聘条件

面向社会公开招聘，全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过45周岁(1981年1月1日后出生)，具有高等学校教师资格证者可适当放宽。同时应聘人员应当具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导;

(三)热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有招聘岗位所需的专业知识、技能要求和身体条件;

(五)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

二、招聘计划

三、工资待遇

本次招聘岗位按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，办理五险一金(企业养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)‌。工资待遇参照我院在编人员专业技术岗位的岗位工资和薪级工资标准执行，其他按劳动合同约定执行。

四、招聘流程

(一)报名方式。应聘材料包含但不限于个人简历、教学科研成果、学历学位证书、职称证书等。将应聘材料打包发送至学校组织人事处指定邮箱zzrsc@ahdy.edu.cn，文件命名为：编外专任教师+专业+姓名。未按照要求投递的应聘材料，将不予接收。简历投递截止时间为2026年2月15日。

(二)资格审查。资格审查招聘组根据简历投递情况择优筛选，通过资格初审仅代表通过简历初筛。凡弄虚作假，一经查实，取消考核测试资格。资格复审时，考生应提供以下材料原件和复印件，原件请按照以下顺序整理，复印件请按照以下顺序装订：

1.《安徽电子信息职业技术学院编外专任教师招聘报名表》;

2.有效身份证;

3.学历及学位证书;

4.职称证书、职业技能证书及其它材料的复印件(如没有不需提供);

5.个人简历。

(三)考核测试。考核测试分为笔试和试讲，时间、地点另行通知。

(四)体检考察。根据面试考核结果，确定人员名单，报学校研究同意后，在指定三甲医院进行体检。体检合格者进入考察环节，重点考察考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的表现。应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

(五)签订合同。对体检、考察合格的拟聘用人员，在安徽电子信息职业技术学院官网公示5个工作日。公示无异议后，学校委托第三方与拟聘人员签订劳动合同;首聘期限为2年，试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期考核不合格的，解除劳动合同;试用期满合格的，予以正式聘用。首聘期满后，考核人员与学校签订劳动合同。

五、联系方式

联系人：戴老师、钱老师，邮箱：zzrsc@ahdy.edu.cn

地 址：安徽省蚌埠市龙子湖区曹山路1000号

办公电话：0552-3172931、0552-3173176，18755255096、18856616751(工作日上午8：30-11:30，下午2:30-5:00)

原标题:蚌埠一高校招聘！

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/3PGSBWtHvJQu3VCQgnoegA

（责任编辑：李明）