2026中国地质调查局成都地质调查中心（西南地质科技创新中心）招聘13人公告（四川）

中国地质调查局成都地质调查中心(西南地质科技创新中心)是隶属于自然资源部中国地质调查局的公益一类事业单位，主要承担西南地区国家基础性、公益性地质调查、科技创新、科学普及和相关综合研究工作，解决区域性自然资源调查、规划和长远发展需要的重大地球科学技术问题;履行中国地质调查局赋予的西南地区地质调查项目管理和监管工作，承担地质调查资料和数据的社会公益性服务工作。

根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员13人，其中应届毕业生9人、社会在职人员4人。现就有关事宜公告如下：

一、招聘对象

1.2026年国内高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含定向生、委培生，在校期间及两年择业期内没有社保缴存记录);近两年内(截至入职前)获得国家认证的国(境)外学历，且没有工作经历的留学回国人员。年龄38周岁以下(1987年1月1日后出生)。

2.具有相关工作经历的社会人员(含2026年出站的博士后)。年龄38周岁以下(1987年1月1日后出生)。博士学历学位应聘人员可放宽至40周岁(1985年1月1日后出生)，专业技术中级岗位招聘年龄可放宽至40周岁(1985年1月1日后出生)，专业技术高级岗位招聘年龄可放宽至45周岁(1980年1月1日后出生)。

二、招聘岗位

招聘岗位、人数及详细要求，见《中国地质调查局成都地质调查中心(西南地质科技创新中心)2026年公开招聘岗位信息表》(附件1)。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备岗位所需的专业条件。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)岗位所需的其他条件。

(六)应届毕业生须于2026年12月31日前取得毕业证、学位证。留学回国人员须于入职前获得国(境)外学历学位，并取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。博士后人员须于2026年12月31日前办理完成出站手续。

(七)符合国家有关部门和招聘单位驻地关于接收高校应届毕业生或社会人员的有关规定。

(八)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚、党纪政务处分的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾有严重学术不端等不良行为的;

6.聘用后构成回避关系的;

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)报名

1.报名时间。公告发布之日起至2026年3月4日17：00。

2.报名方式。请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招聘岗位并选择报名，每名应聘人员仅可报考一个岗位。需要提交的材料有：①个人简历;②高等教育各个阶段的学历学位证书及学信网《教育部学籍在线验证报告》;③专业课程成绩单;④外语成绩单;⑤科研经历、业绩成果及学术论文发表(封面、目录及论文首页)等材料(附相关证明材料扫描件);⑥社保缴费记录。

社保缴费记录查询方式：登录“国家社会保险公共服务平台”或者“掌上12333”APP，选择个人户口所在地、就读高校所在地依次查询。

公开招聘平台网址：http://cgs.gjzhaopin.cn/

社保缴费查询网址：https://si.12333.gov.cn/

3.报名须知

(1)应聘人员须在报名时签署诚信承诺书(见附件2)，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。应聘人员与报考单位工作人员有亲属关系的，应在报名时主动报告。

(2)应聘人员以已取得的学历报考(应届毕业生以即将取得的学历报考)，且学历所学专业与岗位要求专业相符。

(3)应聘人员须在报名截止日前，完成资料提交、资料补充，逾期未对审核反馈意见进行补充的，视为放弃报名。

(二)资格审查

本单位对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。

通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的5倍，若不满足要求，由本单位党委集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

(三)考试

1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。

(1)笔试。学历学位条件仅限定为“硕士研究生及以上”岗位，所有通过资格审核的报考人员，均须参加笔试。笔试由中国地质调查局统一组织，采用百分制，合格分数线为60分。主要测试内容为综合能力和写作能力。应聘人员须在报名系统上进行参加笔试确认，逾期视为放弃此次笔试。统一笔试时间及具体安排等事宜另行通知，请密切关注中国地质调查局及本单位门户网站。

(2)学历学位条件限定为“博士研究生”和“在职人员”的岗位，不举行笔试，通过资格审核人员符合开考比例即直接进入面试。若不满足开考比例要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

2.面试。通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按通过笔试合格分数线的实际人数开展面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。仅设置面试环节的岗位，通过资格审查人员作为面试人选，若通过资格审查人数无法形成有效竞争关系，由本单位党委研究是否按实际人数进行面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。

面试采用百分制，合格分数线为60分。计算面试成绩时，扣除一个分和一个最低分，然后计算得出平均分(小数点后保留1位)。面试人员名单在本单位门户网站发布。

面试内容：应聘人员的专业基础知识、业务能力、沟通协调、口头表达、英语口语和翻译等，面试以PPT形式汇报。

(四)体检和考察

按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩(直接进入面试人员，面试成绩即为综合成绩)，按照综合成绩由高到低的顺序，等额确定考察对象。面试成绩低于60分的，不列入考察人选范围。考察对象名单在本单位门户网站公布。

考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补。

本单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准或其他有关标准执行。

对体检合格的考察对象，本单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由本单位党委视情况研究决定是否进行递补。

(五)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党委集体研究后择优确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(六)办理聘用手续

公示期满没有异议，按相关规定签订聘用合同，办理接收手续。

(七)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、统一笔试岗位补录

本批次招聘空缺的统一笔试岗位，由本单位视情况研究是否进行补录。参与本批次统一笔试的应聘人员，可凭统一笔试成绩报名参加补录岗位面试。补录公告将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局及本单位门户网站发布。

六、其他事项

(一)聘用人员入职后，相关工资待遇等按国家和用人单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应所提供的各种材料真实、准确。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现有弄虚作假、舞弊等行为，或发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，立即取消应聘或者聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注中国地质调查局及各局属单位网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。