2025重庆工贸职业技术学院招聘47人公告（第四批）

为优化人才结构，加强学校人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《重庆工贸职业技术学院非事业编制全职人员聘用与管理办法(试行)》等规定，重庆工贸职业技术学院决定面向社会招聘一批非事业编制全职人员。现将有关事宜公告如下：

一、单位简介

重庆工贸职业技术学院是经教育部备案成立、重庆市人民政府举办、重庆市教育委员会主管的全日制公办高等院校，起源于1936年兴办的涪陵县立简易师范农科职业班，2003年由重庆市涪陵农业学校、重庆市第三水利电力学校、重庆市第三财贸学校合并创办涪陵职业技术学院，2006年更名为重庆工贸职业技术学院，2014年成为重庆市级示范性高职院校，2021年成为重庆市优质高职院校并成为重庆市“双高计划”立项建设单位，2024年成为全国首批接受并通过教育部高等职业学校办学能力评价试测院校。

学校地处重庆主城都市区重要战略支点城市、重庆一小时经济圈核心城市、成渝双城经济圈东部中心城市、重庆市域副中心、渝东新城主引擎—涪陵，涪陵是产业强区、制造大区、科创高地、两江福地、巴国故都，现距重庆市中心城区的通勤时间仅半小时，即将建成的重庆东站投入使用后仅需15分钟。学校现有校区占地418亩、校舍面积近20万平方米，正在建设的涪陵“高新校区”(入驻涪陵经开区、综合保税区，距涪陵高铁站约2公里)占地603亩、校舍面积30余万平方米，一所与高新产业和渝东新城紧密链接的双核“数智化生态特色校园”正在展现。

学校现有教职工600余人，全日制在校生14377人，固定资产近10亿元，教学科研仪器设备值近1.5亿元，建有由中央财政支持实训基地、重庆市高职示范性虚拟仿真实训基地等构成的9个校内实训基地、151个校内实训室，馆藏图书195万册(折合电子图书)，设有智能制造学院、人工智能学院、财经学院、健康学院、建筑工程学院、车辆工程学院、教育学院等7个实体性二级学院和继续教育学院、马克思主义学院(基础教育学院)、国际交流合作中心等3个教学机构。

学校坚持职业教育类型定位，对接国家所向、成渝所需，紧贴区域发展布局和产业发展布局，围绕重庆市“33618”现代制造业集群体系建设，重构了对接区域先进制造产业和智慧健康产业的智能制造、食品药品、汽车与交通、人工智能、建筑工程、数字财贸、康养康育等7个专业群40个专业。学校有重庆市高校黄大年式教师团队1个、重庆市职业教育教师教学创新团队1个、重庆市教学团队1个、重庆市“双师型”教师团队1个、重庆市技能大师工作室1个。学校还建立了一支由行业企业高级管理人员、工程技术人员、高技能人才和大国工匠组成的兼职教师队伍。自第一期“双高计划”建设以来，学校取得了规划教材、专业资源库、教学资源库、精品在线开放课程、核心课程、教学能力竞赛等方面的标志性成果111项、省部级标志性成果642项。

学校坚持校企“双元”多主体育人，与重庆涪陵高新区、长安、赛力斯、太极、科大讯飞、华兰生物、华峰新材料等高新园区、头部企业深化合作办学育人，建有重庆市市域产教联合体“重庆市生物医药产教联合体”“重庆市化工新材料智能制造产教联合体”、行业产教融合共同体“重庆鞋服饰品产教融合共同体”和工信部专精特新“AI+生物医药”产业学院、重庆市职业教育生物医药现代产业学院、长安产业学院、赛力斯产业学院以及“机器人+”产教融合基地。近90年来，为国家培养了中国工程院院士向仲怀等校友在内的15万余名高技能人才和管理人才。

新时代召唤新使命，教育强国、教育强市，工贸有责。学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的全面领导，构建党建统领事业发展“一融双高”工作格局，对接教育“国之大者”，把握“校之重者”，抓实“事之关者”，对标“一体两翼五重点”“新双高”等职教改革要求，结合立德树人和服务区域需要，以“12368”总体发展思路，奋力实现“三新两升”主要目标任务，以奋进者姿态创造性张力变革重塑，努力把学校建设成为“关键能力强、条件好、内涵质量好、支撑发展好、服务贡献好”的区域特色高水平“新双高”院校。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取集中考核招聘面试方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次面向社会招聘工作人员47名，具体岗位条件详见《重庆工贸职业技术学院2025年非事业编制全职人员招聘岗位一览表(第四批)》(附件1)。

四、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，不得报考。

现役军人，试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，处于事业单位招聘公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生(医学生)，参加我市机关事业单位招录(聘)、已进入拟录(聘)用公示环节的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

(二)年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年12月16日，如“38周岁以下”，指未满39周岁，在1986年12月17日及以后出生，以此类推。

(三)毕业(学位)证书及专业

考生应凭已取得的学历(学位)证书报考。境内高校毕业的考生须在网络报名及现场资格复审时提交学历(学位)证书等招聘岗位所需的佐证材料;境外高校毕业生须在网络报名及现场资格复审时出具境外学历(学位)证书及教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证等招聘岗位所需的佐证材料。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书(参考学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的内容为准;按照本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。

(四)专业方向

《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在网络报名、现场资格复审时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如“教育学类(数学方向)”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

(五)特别说明

1、本公告所指“以上”“以下 ”“以前”“以后” 均包含本级(数)，如38周岁以下，均含38周岁，以此类推。

2、本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日计算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。

3、本公告要求的各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，应在资格复审时提供。

4、本次招聘将通过重庆人才服务股份有限公司组织实施。

五、报名及资格初审

(一)提交报考申请

报考人员在2025年12月18日17:00至2025年12月26日12:00期间，登录https://bm.cqrc.net/gmy 进入报名系统，按照规定流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，按照规定格式、内容和要求诚信、准确、规范填写报考信息，并上传电子材料(含照片、学历(学位)、资格证书/工作履历等，务必上传材料整洁、清晰、无扭曲)后提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应诚信、准确填写报考信息，凡填写内容如有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。

(二)资格条件初审

报考人员可在网上报名后及时登录报名网站，查询资格初审结果。通过资格初审的报考人员应及时记录报名序号等信息，方便后续信息查询。如因填报信息错误或被驳回而未通过审核的，可在2025年12月27日12:00前进行修改。资格初审通过后，不得更改报考岗位等报考信息。

(三)未达到开考比例情形的处理

岗位资格初审通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或降低开考比例或取消招聘岗位。紧缺岗位，经招聘单位研究同意最低可以按1:1开考。

(四)打印准考证

报名资格初审合格的报考人员，应于2025年12月27日9:00至12月28日9:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的责任，由考生自负。

六、考试

本次招聘考试采用集中考核招聘面试，面试为专业面试和综合面试。各岗位具体考试科目及内容详见附件1。面试时间暂定为2025年12月28日，具体面试安排以重庆人才网(www.cqrc.net)首页顶部“招聘信息中招聘公告或公共信息栏目”、首页中部“人事招考栏目”通知为准。

(一)面试

面试包括专业面试和综合面试。专业面试采取试讲或案例分析的方式进行，主要测试应聘者的适岗能力、专业知识和业务能力，专业面试分值100分，时间不超过8分钟。综合面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，综合面试分值100分，时间不超过5分钟。试讲和结构化面试连堂考试，中间不休息。面试任一环节缺考的不得进入后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试组织按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃或被取消面试资格，导致竞争比例达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比例，招聘名额无法递减的，其他正常参加的人员仍可继续参加面试，但其专业面试及综合面试成绩均不得低于70分，方可进入后续环节。紧缺岗位，经招聘单位研究同意最低可以按1:1开考。

(二)心理测试

心理测试在面试前进行，针对进入面试环节人员开展。心理测试采取现场测试方式，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

(三)考核总成绩计算

总成绩=专业面试成绩+综合面试成绩。

七、资格复审

根据面试总成绩(保留小数点后2位，按四舍五入计算)从高到低依次确定资格复审人选;若该岗位最后一名进入资格复审人选的面试总成绩相同，则并列进入。根据重庆人才网通知的时间和地点，持复审材料接受现场资格复审，凡未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审提供材料详见《现场资格复审所需材料》(附件3)。

资格复审合格者，参加体检等后续环节;资格复审不合格或经确认主动放弃者，其缺额是否递补及递补次数由招聘单位研究确定。

对报考条件的资格审查贯穿招聘全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

八、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按岗位资格条件的学历层次、相应职称、相应职(执)业资格高者优先;若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

对体检合格者按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法(试行)》组织考察，对拟聘人员政治思想表现、道德品质(含志愿服务情况)、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是否需要回避等情况进行考察。拟聘人员应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。

若因应聘人员在体检和考察中放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，招聘单位可根据岗位紧缺程度，研究是否递补及递补次数。

九、公示

考核相关要求、时间及地点、拟录取名单等情况，将在重庆人才网(www.cqrc.net)首页顶部“招聘信息中招聘公告或公共信息栏目”、首页中部“人事招考栏目”发布，请及时自行关注。如因考生自身原因造成的信息遗漏责任由考生自负。

十、用工类型及聘用

本次招聘用工类型：非事业编合同制员工。与重庆工贸职业技术学院签订劳动合同。招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。本次招聘的人员须在本单位服务最低满3年。

十一、待遇

参照在编人员标准执行基本工资+绩效工资，实行绩效考核，多劳多得。与在编人员同等享受工会福利，享受学校每年一次健康体检，享有相应的培训机会，享有相应的职称晋升机会。