一、公司简介

贵州金农基金管理有限公司(以下简称“基金公司”)成立于2017年4月6日,注册资本3000万元,为贵阳市农业农垦投资发展有限公司控股子企业。经营范围:受托私募基金管理、股权投资、创业投资、风险投资及投资管理。截至目前,基金公司在管基金产品3只,总规模39.91亿元。基金在投项目43个,在投金额30.63亿元,撬动金融和社会资本99.77亿元。基金被投企业产值从2020年的26.34亿元增加至2024年的119.62亿元,推动9家企业荣获“农业产业龙头企业”称号、7家企业获评“省级专精特新”、5家企业产品被授予“中国国家地理标志产品”。基金公司代管企业1家,管理参股企业8家,合计投资金额1.199亿元,其中承接省农业农村厅“农银企创新试点项目(SPV项目)”4个,获得省级财政资金1.075亿元。

二、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤原则;

(三)坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则;

(四)坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则;

(五)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

三、招聘岗位

高级投资经理1人、高级行政岗1人,内审岗1人,具体岗位详见附件《贵州金农基金管理有限公司2025年公开招聘岗位及要求一览表》。

四、报名人员基本条件

(一)拥护中国共产党领导,具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,品行端正,具有良好的职业操守,能自觉维护企业利益。

(二)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(三)具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件。

(四)有下列情形之一者不得报考:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,有过反党反社会言行的;

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处或影响期内的;

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的,有吸毒史和酒驾记录的;

8.现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

9.近三年在工作单位年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;

10.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:发布招聘公告之日起至2025年12月26日17:00止。

2.报名方式:采用网上报名的方式进行。

报名人员需符合报考岗位条件要求,且只能选择一个岗位报名(多岗位报名视同无效),并在本公告规定的报名时间内,将报考所需的材料以“姓名+报名岗位+联系方式”的格式,打包统一发送至公司指定邮箱(JNjjgs@163.com),所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。

3.报名时需提供以下材料:

(1)基金公司招聘工作人员报名表可编辑版、PDF签字版;

(2)本人有效居民身份证正反面电子扫描件;

(3)本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件;

(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片电子版;

(5)岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。

(二)资格审查

根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格初审,重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件。将结合人岗相适、专业相符、持证情况、相关工作经验等信息综合研判,按照不低于3:1的比例择优确定笔试名单,并约定考试时间,岗位报名人数不足3:1的,公司视情况保留或取消本次该岗位的招聘。

(三)考试方式

考试方式包括:笔试、面试。

1.笔试:笔试为闭卷考试,时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识,笔试分数按百分制计算,成绩由高到低排序,按面试人数与计划招聘人数不低于3:1比例的人员确定为面试对象,与公开招聘岗位人数达不到3:1的,公司视情况降低比例或取消本次该岗位的招聘。设笔试最低合格分数线60分,笔试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

2.面试:采取半结构化方式进行。重点考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、政策理论、语言表达、组织协调、举止仪表以及专业知识等。设面试最低合格分数线60分,面试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

3.考生的总成绩按百分制进行计算:笔试成绩(百分制)占40%、面试成绩(百分制)占60%,两项成绩加权计算最终成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字,同一岗位应聘人员总成绩并列的,面试成绩高的应聘人员进入下一环节。

(四)成绩公示

总成绩将在信息发布平台上进行公示,公示期为5个工作日,如遇节假日公示时间顺延。公示期间无问题反映的,根据总成绩从高到低按1:1的比例确定为拟录用意向人选;未被录用人员,将纳入公司人才储备库中,补岗招聘时择优选择。

公示期间有问题反映的,经查实,取消录用资格;一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。因本人放弃录用,招考单位可根据考生总成绩从高到低依次补录。

(五)体检

符合拟录用意向的人选进入体检环节,并在规定时间内提交近1个月以内的体检报告,体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等执行。体检费用由应聘人员自理。根据体检结果,若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的,将取消录用资格。放弃体检也取消录用资格。

(六)背景调查

体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。应聘人员需在接到体检合格通知后一周内提供政审材料(含户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明)、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。

(七)公示与录用

根据笔试、面试、资格复查、体检和背调情况,经公司内部决策程序批准同意,确定拟聘人员,并在信息发布平台上进行公示,公示期为5个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响录用的,按规定办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题短时间内难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。在正式通知录用后,30日内办理入职手续。

六、薪酬及福利待遇

(一)薪酬按公司相关规定执行。

(二)按规定缴纳五险二金,享受国家法定节假日和年休假,具体待遇按照公司相关制度执行。

七、其他注意事项

1.在招聘过程中,公司将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排,应聘人员未阅读、误读邮件或短信信息,或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的,后果由应聘人员自行承担。

2.考试成绩通过招聘公告信息发布平台进行公布,请报考者密切关注公布的招聘相关信息。

3.招聘工作全程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。

4.资格审查工作贯穿于招聘全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,可随时取消应聘人员的应聘资格。

5.本简章未尽事宜由公司综合部负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。

报名咨询电话:0851-84725664

咨询时间:工作日09:00--12:00,13:00--17:00

附件1：贵州金农基金管理有限公司2025年公开招聘岗位及要求一览表.xls

附件2：贵州金农基金管理有限公司2025年公开招聘工作人员报名表.docx

原标题:贵州金农基金管理有限公司 2025年公开招聘简章

文章来源:https://www.gyntjt.com/n191/20251211/i3060.html

（责任编辑：李明）