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2025年12月山东事业单位招聘公告职位表汇总

山东事业单位考试频道特整理了:2025年12月山东事业单位招聘公告职位表汇总,本文包含山东各地市事业单位公告、公告发布时间、职位表、报名时间等相关信息。各位考生可Ctrl+D保存网页,方便后期查询报考,希望能够帮到大家!

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2025年12月山东事业单位招聘公告汇总
地市 公告 报名时间
黄委会 2026年水利部黄河水利委员会事业单位公开招聘高校毕业生公告(265人) 12月5日-12日12时
全国 2026年国家粮食和物资储备局垂直管理局事业单位应届毕业生公开招聘公告(27名) 12月3日-17日23:00
2026年国家粮食和物资储备局直属联系单位应届毕业生公开招聘公告(28名) 12月3日-17日23:00
山东 2026民航山东空管分局招聘公告(5人) 截止12月12日
待发布  
济南 待发布  
济宁 待发布  
临沂 待发布  
青岛 2025年青岛日报社公开招聘事业单位工作人员简章(14名) 截止12月3日17:30
2025年聊城阳谷县事业单位综合类青年人才引进公告(9名) 12月1日9:00-12月5日16:00
2025青岛市自然资源和规划局所属事业单位公开招聘高层次人才简章 截止12月6日17:00
待发布  
潍坊 待发布  
淄博 待发布  
烟台 待发布  
东营 2025年东营港经济开发区公开招聘聘任制工作人员公告(15人) 12月8日-12日16:00
聊城 2025年聊城市民政局所属事业单位公开招聘工作人员公告(1人) 12月18日-24日
待发布  
菏泽 待发布  
泰安 待发布  
德州 2025年德州临邑县事业单位引进青年人才公告(14名) 12月8日-12日
待发布  
枣庄 待发布  
威海 待发布  
日照 待发布  
滨州  2025年滨州博兴县事业单位人才引进公告(6人) 12月3日下午17:30截止
待发布  
全国    
待发布  
持续更新

山东事业单位招聘,山东事业单位考试,公告,职位表

【模拟试题】可能性推理力度的“较量”

事业单位考试行测考试中,可能性推理中的加强和削弱型题目是非常重要的题型。在做这类题型时,我们有时会发现选项中有多个选项都能加强或者削弱,这时考生们容易纠结哪个选项才是最能削弱或加强力度最强的,需要选项间进行“较量”。

今天主要给大家分享力度比较中本质大于现象这个角度。本质就是从根本原因、本质原理方面来进行削弱或加强;现象就是从表面进行削弱或加强,比如举例子,类比等。那么从本质削弱或加强的选项力度是大于现象的选项的。

下面我们通过题目来加强理解:

【例】澳大利亚研究人员称,桉树在吸收水分的同时,会将水中微量的金元素吸收进树体。通过分析桉树落叶中金的含量,可指示金矿的位置,不用钻探就能了解地表以下是否有矿藏。因此桉树探矿法对矿产勘探具有重要意义。

以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?

A.金矿一般都埋藏于砂石层之下,普通土壤层在砂石层上面,植物的根生长在土壤层

B.澳洲西南部的新南威尔士州富含金矿,当地的桉树叶中含金量与其它地区并无显著差异

C.桉树探矿法的实施周期较长,需要等待桉树成材之后才能有效

D.澳州西南部有大片的桉树林,澳洲最早发现的金矿也在那里

【答案】A。中公解析:题干结论是桉树探矿法对矿产勘探有重要意义,论据是桉树会吸收水中的金元素,通过桉树叶的金含量指示金矿位置。A项,金矿在砂石层之下,位于土壤层下面,植物根在土壤层,即植物吸收不到砂石层的金元素,否定了桉树叶的重要作用,削弱;B项,澳洲某地有金矿,但是桉树叶里面金元素含量并没有表现特殊,也否定桉树叶的重要作用,削弱;C项,该方法实施周期长,需桉树成材之后才有效,只是削弱桉树叶在短时间内起效,而题干只是说有意义,没有限定时间长短,不能削弱,排除;D项,举例澳洲某地有桉树林,有金矿,说明该方式有意义,举例来支持题干观点,不能削弱,排除。对比A和B选项,A项是本质解释,B项是举例,所以A力度较强。故本题选A。

通过这道题目,大家应该对于本质大于现象这一力度比较的角度有了一定的了解。在考试中遇到多个加强或削弱选项时,如果有的选项是从本质角度来加强或削弱,那么力度就相对较强。要想对这类题目有更好的掌握还需要各位考生多做些练习题,山东中公教育祝大家考试中取得好成绩!

(责任编辑:李明)

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