3月17日9:00，2026年德州事业单位招聘526人笔试准考证打印入口开通，打印时间：2026年3月17日9:00—3月22日9:00，大家可及时登录入口打印准考证。

2026年德州事业单位招聘526人笔试准考证打印入口

打印时间：2026年3月17日9:00—3月22日9:00

公告：2026年德州事业单位招聘526人公告职位表汇总（市属+各县区）

考试

考试分为笔试和面试(面试类别为B类的岗位增加专业技能测试)。

(一)笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版，综合管理类，A类)确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为新进人员基本素质，笔试设定合格分数线。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。

笔试时间：2026年3月22日

8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

综合类笔试考点设置在德州市及各县(市、区)。报考市直岗位的，笔试地点在德州市;报考县(市、区)岗位的，笔试地点在报名的县(市、区)。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)资格审查

德州市事业单位公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2026年度德州市事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按规定的比例(A类1:3，B类1:5，C类1:5)确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

(三)面试

根据岗位特点，分三类进行面试，分别采取不同的考试方法。面试的具体时间和要求另行通知。

1、A类面试，采用通用能力面试方式。通用能力面试由市事业单位人事综合管理部门、各县(市、区)事业单位人事综合管理部门分别组织实施。进入通用能力面试的考生凭面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

2、B类面试，采用专业技能测试+通用能力面试方式。进入专业技能测试范围的考生按要求参加专业技能测试。专业技能测试设定合格分数线，达到合格分数线的方可进入通用能力面试。专业技能测试成绩不计入总成绩。根据招聘岗位和招聘人数，专业技能测试成绩由到低分按1：3的比例确定参加面试人选，最后一名出现专业技能测试成绩并列的，一并进入通用能力面试。

B类专业技能测试方案由招聘单位主管部门制定，并经同级事业单位人事综合管理部门备案后，面向社会公布，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

3、C类面试，采用专业面试的方式。C类专业面试方案由招聘单位主管部门制定，并经同级事业单位人事综合管理部门备案后，面向社会公布，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(四)总成绩及岗位排名的确定

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，市直招聘岗位由到低分按照不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选;各县(市、区)招聘岗位面试合格线以上的人员确定为进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。市直招聘岗位考试总成绩及岗位排名在德州市人力资源和社会局网站公示;各县(市、区)招聘岗位考试总成绩及岗位排名在各县(市、区)政府网站公示。

（责任编辑：李明）