根据乌鲁木齐高新区(新市区)教育事业发展实际需求及前期银龄教师招募情况，经研究决定，对本次银龄教师招募岗位进行调整，现将相关事宜公告如下：

一、点击查看》》招募岗位

2025年乌鲁木齐市高新区(新市区)教育系统“银龄教师”本次拟招募1名，具体岗位如下：

二、招募对象及条件

1.热爱教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神，热爱学生，愿意为教育事业贡献力量。

2.年龄不超过65(含)周岁，身体健康，能够正常从事教学与教学改革工作(需提供二级甲等以上医院出具的近六个月体检报告)。

3.教育教学经验丰富，退休前在教学一线从事相应学科教学工作，教学业绩突出(取得省特级教师或地市级教学、的退休教师优先考虑)。

4.具有高级教师及以上职称，具备与招募学科相匹配的教师资格证，且专业知识扎实，教学方法灵活多样，能够运用现代教育技术手段进行教学。

5.有下列情形之一的人员不得报名：(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(3)社会信用有不良记录的人员、社会失信被执行人、被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员;(4)法律法规规定的其他不得报名的情形。

三、岗位职责

1.根据学校教学安排，担任相应学科的课堂教学工作，精心备课，认真上课，注重教学方法的创新和教学效果的，确保教学质量。

2.积极参加学校组织的各类教研活动，如学科组教研、备课组教研、开展公开课、举办专题讲座等，分享教学经验和教学资源，发挥示范和辐射引领作用，为青年教师成长提供指导和帮助。

3.关注学生的学习情况和身心健康，对学生进行学习方法指导和心理辅导，激发学生的学习兴趣和学习动力，培养学生的自主学习能力和创新思维能力。

4.发挥自身优势，为学校的教育教学管理工作提供合理建议，积极参与学校组织的各项活动，为学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导学校教师教学及教科研项目立项及开展合作研究。

5.银龄教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格者连续讲学。由乌鲁木齐市高新区(新市区)教育局、服务学校分别与拟招募银龄教师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。

6.银龄教师服务期间，由区教育局、学校对其进行评价考核，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

四、政策待遇

1.银龄讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。银龄讲学教师按照每人每学年2万元给予奖补，工作经费主要用于向银龄讲学教师发放工作补助、交通差旅补助及购买意外保险费等。工作经费采取据实结算的方式，由中央财政负担。其他待遇结合区委、区政府(管委会)相关政策执行。

2.由服务单位为银龄教师创造良好的工作环境，提供必要的教学科研设备等，做好日常服务工作。

五、报名程序

乌鲁木齐市高新区(新市区)教育系统银龄教师招募可通过网络报名。应聘人员可下载填报《自治区银龄讲学计划申请表》(附件)，并提供本人有效身份证、职称证、教师资格证、毕业证、普通话证、退休文件、获奖证书、近6个月内二级甲等及以上医院出具的体检报告、户籍地派出所出具的无犯罪记录证明、近期免冠照片。

应聘人员将申请表和相关证明材料扫描件一并发送至704377611@qq.com邮箱以便进行资格审查，邮件主题请注明“银龄教师﹣意愿岗位﹣姓名﹣联系电话”。报名过程中，应聘人员若需详细了解招募条件及待遇，可在工作日的工作时间电话咨询。

六、资格审查

1.本次银龄教师招募，由高新区(新市区)教育局牵头严格按照招聘基本条件、应聘人员的实际情况对应聘人员资格情况进行审查。

2.资格审查合格进入面试人员将由工作人员电话通知本人，请应聘人员注意保持电话畅通。

七、考察政审

采取试讲、面对面访谈等方式开展考察，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。

八、公示

高新区(新市区)教育局拟招募人员，在高新区(新市区)政府网站平台公示5个工作日。

九、其他事项

1.在办理聘用手续后，发现聘用人员在应聘过程中提供虚假报名材料，实际情况与应聘时情况不符的，乌鲁木齐市高新区(新市区)教育局有权与聘用人员解除聘用合同。

2.未尽事宜由乌鲁木齐市高新区(新市区)教育局负责解释。

十、咨询及监督电话

咨询电话：0991-3821583

监督电话：0991-3673780

附件：

银龄讲学计划申请表.xlsx

原标题:关于乌鲁木齐市高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）教育系统银龄教师招募公告的补充通知

文章来源:http://www.uhdz.gov.cn/tzgg/content_8743

（责任编辑：李明）