2012年中央机关遴选面试备考策略

　　(二)无领导小组讨论

　　该方法要求一组应试者(一般五至七人)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。

　　例如下面这两道无领导小组讨论试题：

　　第一道：

　　某县农民举报没有收到国家粮农补贴，让你做一个调查，了解一下补贴发放情况，面试分为两个阶段：

　　第一阶段：为了调查此情况，请考生写出五个重要的调查入手方向，共40分钟，其中每人有2分钟的意见陈述。

　　第二阶段：考官准备了从A至H的一些资料，然后让大家讨论进行选择，选出最重要的五条，共35分钟，最后由一个人进行陈述。

　　第二道：

　　关于大学生自主创业，政府出台7条政策，选出三条，按重要性排序

　　1. 跟工商部门联合，在注册资金上，在两年注册资金到位

　　2. 与金融机构合作，给大学生创业多方面筹集资金

　　3. 鼓励银行发放小额贷款

　　4. 在的时候进行创业培训，让税务工商进行政策指导与宣讲

　　5. 让大学生与的企业家做交流，形成帮扶机制

　　6. 建立项目库，提供项目参考

　　7. 开辟专门的创业园，提供场地支持

　　问题：从中选三条，并按重要程度排序

　　第一阶段：个人陈述，说明选择并陈述理由

　　第二阶段：自由讨论并达成一致意见. 假如你作为一个相关职能的工作人员，对这三条进行具体的细化

　　第三阶段：选取代表做总结陈词

　　(三)职位业务水平测试

　　职位业务水平测试是测试考生对未来岗位工作所涉及理论、知识的掌握和运用情况，例如2011年中央机关遴选中央政法委办公室一处副处长职位职位业务水平测试的两道题，均是围绕政法工作中的重点内容——加强与创新社会管理，社会管理科学化水平、加强社会主义法治理念——进行命题的。

　　1.如何社会管理科学化水平?

　　2.谈谈你对社会主义法治理念的认识?
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（责任编辑：李明）

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