2014年安徽省选调生面试：赢在“首因效应”
在社会学中有这样一个定义，叫做首因效应。它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到 的信息对于事物整个印象产生的作用更强。在真正的面试考场上，影响考生成绩的因素其实就是首因效应，也就是所谓的第一印象。第一印象的组成要素有哪 些?究竟如何才能给考官一个的印象，让考官对你另眼相看?备战2014年安徽省选调生面试，中公网校专家指出考生需要从服装、配饰、行走、礼仪四方面来把我自己。
一、服装。
选调生面试的衣装不求理想大气上档次，而求匹配气质有设计。匹配自己选报的岗位，匹配自己的气质内涵，同时还要有一些自己别致用心的设计，向考官传 递一种信息——你是个注意细节，极其细致的人。比如报考乡镇选调生的考生，可以穿着较为低调颜色(深蓝色)的西装或者带有一定条纹格子的西装。这样给人的 感觉就是接地气、不刻板、有条理。如果人人都穿着黑西装、白衬衫，不仅仅不利于你的突出，反而让你自己没有亮点可言。
二、配饰。
考场上不允许佩戴太多配饰，尤其是男生。但是适当佩戴得体的配饰有助于展现气质，增强气场。男生一定要佩戴一块手表，这块手表不是身份的象征，而是 时间概念的象征，也是凸显品味的标志。手表不能太昂贵，但是一定要大气。不能佩戴运动表、潜水表，而要佩戴商务表，表链是金属的，传递给考官一种质 感。
三、行走。
坐如钟，站如松，行如风。行走不可避免要给考官留下第一印象。走的干练，落落大方，就可以给考官好印象;走的畏缩，左顾右盼，没有气势，就会给考官 很差的印象。走路一定要注意抬头挺胸、下巴微颔、双臂自然摆动，不要机械，而要自然，仿佛是走在一个舞台上，把气质和风度展现给台下所有的观众。
四、礼仪。
礼仪主要表现在鞠躬和问好上。这是首因效应中最重要的组成部分，没有好的衣装和配饰可以是因为贫穷，没有好的走姿可以是因为天生残疾。但是没有礼貌 就是没有教养，缺乏教养的人不可能适合做一个好的人民公仆。微笑朗声问好，欠身鞠躬行礼，自我简介、大方答谢，都是体现礼仪的地方。
这些首因效应把握好之后，接下来的答题都是在给你的面试成绩进行一个简单的加减计算。考官对你的第一印象很好，但是你之后的答题很差，考官也会给你 减去分数;你的第一印象不佳，但是答题不错，你的分数又会有所。所以考生一定要记住，咬定青山不放松，不到最后一秒绝不气馁。最后中公网校专家提醒考 生：面试——赢在“首因效应”，输在“一言一行”!
（责任编辑：李明）
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