选调生面试技巧:计划组织协调类题目的常规作答方法
其次,培训过程中,培训要紧紧围绕农民所需的就业技能和企业用工所需展开培训,通过理论与实践操作相结合的教学模式,讲授相关就业技能的基础知识与具体制作程序、技法。同时,还要对经济发展形势、劳动法规等进行培训,帮助农民了解经济形势和维护自身权益。培训方式要根据农民生活实际,本着方便于民、注重实效原则,采取集中培训与自学、短训等灵活多样的学习方式,方便农民就地就近培训。
再次,为确保就业技能培训班的培训成效,培训班将与用工企业取得联系,农民参加培训的经考核合格后,将取得相应的培训合格证书或职业资格证书,并直接与用工企业签订用工协议或者实习协议,直接解决农民的就业问题。
最后,及时对农民就业技能培训班进行总结,统计培训班直接就业的农民人数,搜集农民对培训班的意见,评估培训班的效果,并将总结报告及时向领导汇报。
(责任编辑:李明)
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