2019选调生面试新形式:结构化小组
三、如何应对
1、答题要有亮点:结构化小组面试考生之间的横向比较非常直观,要想得,就需
要具有自己的特点,也就是所谓的亮点,所以考生在备考的过程中需要注意亮点的打造,可以从内容入手,也可以从形式入手。
2、注意聆听他人答题,做好记录:结构化小组的与众不同就在于要进行点评,要想做好点评工作,就需要在他人答题过程中做好笔记,通过对比寻找他人的优点和缺点,进行有针对性的点评,而不能每个人都是相同的点评内容,比如:1号和2号内容都非常好,调理清晰,但是内容深度不够,这就是一种同质化的点评。
3、抓住机会做好补充:回应环节的设置其实就是给考生一次机会,让其对自己的内容进行补充说明,在这里当其他考生指出自己的不足,应及时进行补充说明,以及做出相应的解释,给考官留下一个好印象,而不能仅仅停留在简单的回应,比如:感谢1号考生对我的点评,我以后会改正这方面的问题,而应该具体指出自己以后会如何改正。
结构化小组是一种新的形式,大家只要掌握了其面试流程、面试测查的要素,据此认真准备,就能够在面试中做到游刃有余,中公网校预祝大家考试顺利。
(责任编辑:李明)