必点！无领导小组讨论技巧解析
五、总结陈述阶段
总结陈词是对小组讨论结果的概括陈述。总结陈词者需要以小组代表的身份把小组讨论的结果向面试官陈述。总结中既要体现出小组成员讨论的不同观点，同时又要体现出对于不同的观点进行梳理整合后的一致。总结陈词阶段主要考查考生的综合分析能力、语言表达能力、归纳概括能力等。
1.自己做总结陈词
自己做总结陈词通常以自荐或他人推荐自己的方式来抓住总结机会。如果考生认为自己能够将小组的讨论结果全面而有条理地陈述出来，则可以自荐成为总结者。所以，建议有实力的考生争取最终的总结陈词者。
2.推选他人
如果没有机会推荐自己，或者未得到其他组员推荐的情况下，可以选择推荐他人进行总结陈词，但推荐他人不可盲目。
注：
（1）如果是他人总结，在时间允许的情况下，考生可以将自己记录的结论及内容分享给总结者。
（2）在面试结束后，考官有时会针对总结询问其他成员还有什么补充的。如果考生补充，则注意：①对于大家集体讨论出的，但是最后总结遗漏的进行补充；②如果有新的想法需要完善，则委婉从以结果考量的角度提出。
（3）总结陈词的表述逻辑，建议借鉴个人陈述阶段。
六、追问阶段
在无领导小组讨论结束之后，考官会根据情况选择其中几位考生或者所有考生进行追问。
1.常见追问分类
（1）根据无领导小组讨论中的表现进行追问
（2）根据考生的基本信息等进行随机追问
2.应对原则
（1）如实回答、不回避问题
（2）语言简洁、逻辑清晰
七、离场
1.注意整理资料，桌面的整洁性。
2.在考官的引导下，礼貌离场。
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（责任编辑：李明）
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