选调生结构化面试必备能力——调研
其次，与市国土资源局、财政局、民政局、公安局等部门进行沟通，或者组织正式的座谈会，向他们询问和了解被征地农民的就业情况以及目前存在的突出问题。
再次，组织调研员深入各县区基层乡镇，与县里负责被征地农民的就业服务工作的同事座谈，了解被征地农民的基本状况，各县区采取的政策和措施以及出现的各种问题。同时，分别到几个被征地农民农民的就业服务工作做的比较好的县和乡镇，开展进村入户上门调研，通过座谈、实地考察，了解全面真实的信息。
最后，调研工作结束后，组织调研小组成员进行交流，梳理、整合所有的调研材料，对所得的材料和数据进行分析，撰写详细的调研报告，报告的主要内容包括现状、成绩、问题和建议等。然后，详细地向领导汇报调研过程并递交调研报告。
三.专家解读
调研题目可以说是结构化考试中非常重点的一类题型。若想能够将这类题目作答全面，需要做好以下几点：
1. 目的明确。这是调研的方向，只有目的明确才能让调研工作更加有针对性。
2. 调研方式有针对性。一般来说，调研方式的选取要结合调研对象的特点来决定。比如，对于样本量很大的调研对象，优先考虑使用问卷调查;对于一些专家、部门领导，优先考虑走访、座谈等方式。
3. 内容要具体。调研内容往往是考生不擅长的部分。要根据调研目的及对象尽量的展开几句话，使得调研工作更加具体。
（责任编辑：李明）
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