选调生面无领导面试自由讨论环节答题技巧
3 . 被其他组员抓住把柄时的处理
由于思考的不成熟或者口误,难免在讨论中出现一些硬伤,从而被他人抓住猛攻,处理办法有:(1)转移话题法。论辩中,如果考生处于被动的不利地位,就不要再纠缠于原来的话题,这时可以及时转移话题,或抓住对方的一个弱点。也可以从新的话题上向对方发起进攻,变被动为主动。“就另一个××内容,我的想法是……”(2)自我解嘲法。“金无足赤,人无完人(人非圣贤,孰能无过),也谢谢这位组员对我的观点提出的见解,但是时间有限,咱们还是抓紧时间讨论,进入下一个话题吧。”
4 . 当其他人的观点跟我的观点不一致时的处理
不要粗暴地、直接地说出其他人的观点“不对”。而应说“这位组员的观点,我认真倾听了,我觉得有一定道理,但我又不能完全同意,因为……”
5 . 有人过早提出用表决的办法得出一致意见
“表决确实是解决问题的一种方法,但真理是不能表决的,在没有进行充分讨论的情况下就进行表决,并不能得出科学的结论。”
6 . 有人一言未发时
“各位组员,我注意到在我们小组成员中,还有一位组员全程没有表达自己的观点(没有充分表达过自己的观点),我想我们是否可以给他/她一次机会,听取一下他/她的想法。”
(责任编辑:李明)