2015年云南省大理州漾濞县特岗教师招聘24人公告
(一)面试
笔试结束后，分岗位和学科(幼儿教师、小学语文教师、小学英语教师、小学数学教师、小学体育教师五类)确定最低控制分数线，按笔试成绩分五类从高到低，按1：1.3的比例确定各类岗位学科面试人员(按四舍五入方法确定)。按各类岗位学科数确定的面试人员，若最后一名笔试成绩出现并列的，并列人员一并进入面试。笔试成绩最低控制分数线的确定：按照幼儿教师、小学语文教师、小学英语教师、小学数学教师、小学体育教师五类分别进行划线，笔试成绩的最低控制分数线为参加同一学科考试实考人数的笔试平均分的80?。笔试成绩等于和高于最低控制分数线的，方有进入该岗位面试的资格条件。报名人数不足的岗位视其属于本科及以上岗位还是专科及以上岗位，分别纳入本科及以上岗位或专科及以上岗位划线，最低控制分数线为本县所有本科及以上岗位或专科及以上岗位所有学科实考人数的笔试平均分的80?，笔试成绩等于和高于最低控制分数线的，可以与设置岗位数等额进入面试。面试前对考生个人信息进行复审，对考生所持证件材料再次审查。届时若有资料不符的人员，则按照本学科岗位笔试成绩在最低控制分数线以上人员中从高到低依次递补;本县没有递补人员的岗位可由州从符合条件的人员中调剂递补。
面试考官临时派遣;面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试以分学科说课形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分，本学科岗位面试结束公布面试得分。面试满分为100分，面试最低控制分数线为60分。面试分数加笔试分数等于总成绩。
(二)体检
面试结束后，按总成绩从高到低确定参加体检人选，参加体检人员数与本县幼儿教师、小学语文教师、小学英语教师、小学数学教师、小学体育教师五类分别设置的岗位数的比例为1∶1。确定的参加体检人员名单通过云南教育网、大理州教育局网站、漾濞县政务公开门户网站等向社会公布，同时由本县通知考生体检时间、地点和相关注意事项。若体检后出现缺额或体检不合格的按照该学段、该学科岗位考生总成绩从高到低依次递补。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由县统一组织。
(三)聘用
体检结束后，考生进行选岗，确定拟招聘特岗教师名单并通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示，公示期满无异议上报省教育厅审定，经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师与设岗县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。
录用工作于2015年6月20日前完成。录用工作结束后，县教育局将正式上岗教师信息上传至教育部特岗计划信息管理与服务系统(http://tg.ncss.org.cn/teacher)。考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到县教育局报到，无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。
六、纪律要求
整个招聘过程将严格执行有关规定和招聘纪律，由县级纪检监察部门实行全过程、的监督，严肃处理违规、违纪和违法行为。
联系人：李志燕 咨询电话：0872—7523055。
原标题：大理州漾濞县2015年特岗教师招聘公告
点击下载>>>
2015大理州漾濞县教育系统特岗教师招聘岗位计划表(本公告及有关附件可在漾濞县政务公开门户网站等网站查阅).doc
漾濞彝族自治县教育局
2015年4月12日
（责任编辑：李明）
电子营业执照