5.笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束请妥善保管。

(二)面试资格确认

1.面试资格：根据笔试成绩从到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州航空港经济综合实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)上公布(考生要及时关注网站发布的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。笔试末位成绩并列者，且超出招聘计划时，所有并列人员均进入面试。

2.拟面试考生根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、工作经历证明(由海关出具)、相关资格证件等原件及复印件一式两份进行现场资格确认。拟面试考生为留学归国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。拟面试考生是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明(附件2)，未按时提交单位同意报考证明的考生，取消面试资格。面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

(三)面试

1.考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试，证件不齐的不允许进入考场。

2.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。

3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

4.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，否则不予进入体检环节。

(四)考试总成绩

考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

五、体检和考察

(一)根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，考试总成绩并列且超出该岗位招聘计划的，以面试成绩高低确认，如果面试成绩也并列，以面试加试成绩为准，参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。

(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。

(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的素质和能力等。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。

(四)体检标准参照国家和河南省现行的公务员录用体检通用标准、公务员录用体检操作手册及工作流程等有关规定执行。费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

六、录取聘用

(一)依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州航空港经济综合实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)上公示7个工作日，公示无异议后办理相关人事手续。

(二)新聘用人员试用期一年。工资福利待遇按照国家事业单位人员管理规定执行。新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期)。

(三)试用期满后，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

七、其他事项

(一)其他与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在郑州航空港经济综合实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和相关网站发布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看报考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(三)根据国家、省、市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加河南省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加10分。2015年以后入伍的现已退出义务兵兵役的大学生，笔试原始成绩加10分。

需提供材料：项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加盖公章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、学历学位证书等相关材料原件及复印件1份。

符合加分条件者，需在网上报名资格审查通过后，于2019年9月16日9:00至9月16日18:00到郑州航空港经济综合实验区始祖路中段电子口岸大楼一楼会议室(乘车路线：乘坐郑州地铁城郊线至综合保税区站C2出口后，换乘628路至郑州综保区海关站)提交相关证明材料，逾期不再受理。

(四)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在实验区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(五)受聘人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

(六)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

(七)本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(八)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

报名技术咨询电话：0371—67188349

监督与政策咨询电话：0371—86198192

咨询时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00

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1：2019年郑州航空港经济综合实验区口岸业务综合服务中心公开招聘海关辅勤人员岗位表.xls

2：郑州航空港经济综合实验区口岸业务综合服务中心公开招聘海关辅勤人员同意报考证明.doc

原标题：郑州航空港经济综合实验区口岸业务综合服务中心2019年公开招聘海关辅勤人员公告

文章来源：http://www.zzhkgq.gov.cn/gkzp/1934509.jhtml

（责任编辑：李明）