(五)风险管理岗

1.招聘人数 1人

2.任职资格

(1)年龄35周岁(含)及以下，全日制本科(含)及以上学历;

(2)具有2年(含)以上银行工作经验，有风险管理工作经验优先;

(3)具备较强的风险意识、较强的沟通能力、良好的抗压能力和逻辑思维能力;

(4)工作主动积极，责任心强，具备良好的心理素质，团队协作管理能力;

3.岗位职责

(1)负责制定风险监测政策和操作流程及风险监测话术;

(2)负责对风险监测岗的任务完成情况和完成质量进行监测和分析，并根据出现的问题做好业务培训和完善操作流程的工作;

(3)负责对风险监测岗报送的欺诈交易账户进行调查判定，采取比对申请表、电话验证、网络查询、外访等方式，对案件是否欺诈和欺诈的类型做出判定，并形成调查判定结论;

(4)负责对欺诈案件进行分析、总结，对相关业务提出预防和处置建议，降低欺诈风险和损失;

(5)负责分析报警交易所在商户的风险程度，对高风险商户进行管控和处置。

(六)风险决策岗

1.招聘人数 1人

2.任职资格

(1)年龄45周岁(含)及以下，全日制本科(含)及以上学历;

(2)金融、法律、数学、计算机专业优先;

(3)具备较强的分析意识、较强的沟通能力、良好的抗压能力和逻辑思维能力;

(4)工作主动积极，责任心强，具备良好的心理素质，团队协作管理能力。

3.岗位职责

(1)负责信用卡授信模型建模、反欺诈模型建模、评分卡等;

(2)负责产品定价、标准流程定义;

(3)负责授信政策的审议、风险防控的把关;

(七)财务管理岗

1.招聘人数 1人

2.任职资格

(1)年龄35周岁(含)及以下，全日制本科(含)及以上学历;

(2)具有2年(含)以上会计、财务管理、审计等工作经验;

(3)熟悉银行财务管理、审计工作，具有较强的财务分析能力和文字运用能力优先; (4)工作主动积极，责任心强，具备较强的沟通能力和逻辑思维能力，具备团队合作意识。

3.岗位职责

(1)负责建立规范的工作流程，审核信用卡中心业务数据报表的正确性、合规性;

(2)负责草拟信用卡中心整体财务工作计划、控制整体成本收入比及各项财务指标;

(3)负责编制信用卡业务会计报表和内部账务核对工作;

(4)负责协助解决总行会计结算部门、网点柜面和客服中心提出的账务交易问题和建议;

(5)负责信用卡中心财务管理系统及核心系统操作，工资及费用发放;

(6)负责根据本行会计管理制度和资金清算制度及时处理来往账务数据信息,协助做好争议款项的处理。

(八)数据分析岗

1.招聘人数 1人

2.任职资格

(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科(含)及以上学历，数学、统计学、计算机专业优先;

(2)具有1年(含)以上银行工作经验及拥有数据分析工作经验优先;

(3)良好的数据敏感度与逻辑分析能力，能进行深度的数据信息汇总分析;

(4)精通一门编程语言，熟悉 SPSS/SAS/R等工具和数据挖掘的常用算法;了解数据库的使用，熟悉ORACLE/MYSQL/等主流数据库，能熟练撰写SQL脚本提取所需数据;

(5)逻辑严谨，沟通能力良好;

(6)具有项目管理经验者优先。

3.岗位职责

(1)深入了解业务，使用数据分析技术，挖掘客户特征数据，运用多种数据源的进行组合分析、挖掘、深度分析和建模，包含数据模型，维护数据质量，推动整合数据资源等，为量化决策管理提供支撑;

(2)搭建数据分析架构，对业务数据进行清洗、整理，为决策层提供数据支持。能够基于交易数据、行为数据和地理数据等进行分析，洞察数据背后的真相;

(3)协助产品经理进行业务专题分析，定期分析和跟踪信用卡市场和行业变化，落实到具体指标体系;

(4)参与团队的运营优化、营销自动化等项目;负责基于客户特征、客户交易行为等维度进行客户数据分析，对客户价值经营、风险定价、客户挽留、市场营销策略等重点项目提供支持，向产品和营销团队及机构提供营销支持。

（责任编辑：李明）