2019中铁六局有限公司选拔年轻干部公告
为进一步加强公司干部梯队建设,加大培养选拔年轻干部的力度,促使人才脱颖而出,发现和储备一批年轻后备干部。经公司党委研究决定,在公司范围内公开选拔一批年轻干部,建立年轻干部人才库,并通过针对性的教育培训和重点培养锻炼,促其尽快成长成才。现将有关事项公告如下:
一、公开选拔的岗位
年轻干部按照不同专业分为以下五个类别,每个类别不做人数限制:
1、党群管理类:包括组织、干部、宣传、工会、纪检、团委等;
2、生产管理类:包括施工生产、安全质量、技术管理、机械设备、试验测量等;
3、经济管理类:包括工程经济、物资管理、财务审计等;
4、营销管理类:包括市场营销、投融资等;
5、行政管理类:包括办公室、企业管理、法律法规、人力资源等。
二、公开选拔岗位的任职条件及要求
按照公司《领导人员管理办法》有关规定,结合干部队伍建设实际及本次年轻干部的公开选拔工作有关要求,确定以下选拔条件:
1、基本条件
公开选拔年轻干部范围为公司正式员工,应具备公司《领导人员管理办法》规定的基本条件:
(1)政治过硬,能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个”意识,坚定“四个”自信,做到“两个”维护。
(2)责任过硬,具有搞好国有企业的事业心和责任感,敢于担当,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,具有强烈的创新意识和市场竞争意识。
(3)能力过硬,学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野,全面领导能力和治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律。
(4)作风过硬,具有较好的职业素养。勤勉敬业,遵纪守法,廉洁从业,作风民主,团结同志,在职工群众中有较高威信。
2、任职资格
年轻干部还应具备以下任职资格:
(1)1980年1月1日及以后出生;
(2)具有大学本科及以上学历,全日制本科优先;中级及以上职称;具有一建、造价、注安、注会等执业资格者优先;
(3)在副处职下一层级正职岗位上工作一年以上,提职时间统一计算至2019年8月1日;
(4)近三年年度考核均为称职及以上等次;
(5)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
(6)申报党群管理类的,须为中共正式党员。
三、选拔范围
选拔对象为公司范围内在册正式员工。
四、选拔程序
(一)个人报名或组织推荐
1、报名时间:2019年8月16日至2019年8月31日。
2、符合选拔条件的人员,均可自愿报名,并填写《中铁六局2019年年轻干部公开选拔报名登记表》(附件1),《中铁六局2019年年轻干部公开选拔报名统计表》(附件2),其中《登记表》需同时报送电子版和版(照片栏中需插入本人近期电子照片打印,严禁另行粘贴照片),版一式两份并需在签名栏处签上本人姓名(组织推荐的,还需在组织推荐情况处加盖单位党委或党工委印章);《统计表》只需报送电子版,同时提供本人身份证(正反面)、相关学历、岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件。所有电子版报名材料请放在同一文件夹,并以“姓名+ XX类岗位”命名。
符合领导人员副职岗位公开招聘任职条件的,同时还可以申报领导人员副职相关岗位(详见领导人员副职岗位公开招聘公告)。
3、应聘材料请发送至ztljrlzyb@163.com。报名表配送地址:北京市海淀区万寿路2号中铁六局大厦,邮政编码100036。联系人:马群英,联系电话:010-52733527。
(二)资格审查
招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求,对报名人员资格进行审查、汇总。经招聘领导小组研究确认后,通知审核通过的应聘人员参加考试。
(三)考试
考试分笔试和面试两个环节。笔试包括综合素质测试和专业能力测试,笔试成绩合格者,进入面试环节。笔试具体时间根据资格审查情况另行通知。
(四)确定人选
工作小组依据笔试面试成绩加权计算,确定拟入围人选,报领导小组研究决定。
(五)组织考察
按照领导人员管理有关规定,履行考察程序,经公司党委常委(扩大)会议研究,确定年轻干部人才库人选。
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公司公开招聘工作领导小组
2019年8月16日
原标题:中铁六局有限公司2019年公开选拔年轻干部的公告
文章来源:http://www.crsg.com.cn/crsg/hr/talent/80830/index.html
(责任编辑:李明)
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