六、竞聘程序

1.制定方案。召开学校党政联席会议，成立相关机构，广泛征求并制定《莆田第十三中学中层干部竞聘方案》。

2.发布信息。在全校范围公布信息，公开竞聘岗位。

3.动员发动。召开全校教职工大会，宣传中层干部竞聘的意义、目的和竞聘程序。

4.报名推荐。可采用个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方法，凡符合条件、有意竞聘者向学校提出竞聘申请，填写《莆田第十三中学中层干部竞聘报名表》和《莆田第十三中学中层干部竞聘述职表》等，办理竞聘手续。

报名方式：报名对象在校园网上下载《莆田第十三中学中层干部竞聘报名表》，按要求填好后电子稿发至校办公室邮箱，表格及相关证件(原件及复印件)上交学校竞聘办公室。

5.资格审查。按照竞聘上岗的条件，由竞聘领导小组对竞聘对象进行资格审查，公布审查合格竞聘人员名单。

6.竞聘演讲。学校召开竞聘大会，符合条件的竞聘对象就如何履行岗位职责发表演讲(时间5分钟)。竞聘演讲后进行全校教职工民主测评。

7.拟定考察对象。由竞聘领导小组根据民主测评结果确定考察对象。

8.组织考察。由竞聘领导小组组织考察，通过个别谈话等方式对拟用人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并形成考察材料。

9.拟定聘任人选。根据拟聘对象考察情况，经征求党工委、管委会分管领导意见后，由竞聘领导小组研究决定拟聘任人选。

10.任前公示。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，对拟聘任人选进行任前公示(5个工作日)。

11.办理聘任手续。公示期满后，公示结果不影响任职的，按有关规定办理聘任手续。

七、竞聘工作日程见附件

八、纪律和监督

1.参加竞聘的人员，必须按规定程序参加，凭自己的真才实学参加竞聘，不得拉票、贿选，发现作弊行为，一经查实，立即取消资格。

2.工作人员必须认真履行职责，客观公正，不得在工作中徇私舞弊，违者给予纪律处分。其他教职工在本次竞聘活动中如有违纪行为，一经查实，也要给予相应纪律处分。

3.区竞聘领导小组和学校竞聘监督小组负责监督，接受群众投诉。投诉电话：5952912(教育局)、5986633(学校)

4.对竞聘工作中的其它违纪行为，调查核实后按规定予以严肃处理。

5.坚持回避制度。竞聘对象为竞聘工作领导小组成员直系亲属或关系密切的其它亲属时，竞聘领导小组成员必须回避。

九、聘任有关规定

1.竞聘上岗的中层干部实行试用期制度，试用期为半年。试用期满经相关履职考核通过后，给予正式聘任。

2.竞聘上岗的中层干部任期为3年，从试用期聘任之日起算，聘任期满自行解除。如愿意继续担任学校中层管理干部，需重新参加应聘。在聘用期内，中层干部必须严格履行岗位职责。

3.本次竞聘原则上以应聘对象申报岗位为准。但竞聘过程中若出现岗位空缺或岗位冲突，由竞聘领导小组协调聘用，应聘对象须服从组织安排。

4.在新的中层干部未聘任之前，现任中层干部必须尽心尽责履行职责，不得故意中断相关本职工作;新的中层干部聘任后，原中层干部必须认真做好工作的移交。

5.聘任期内，允许新中层干部提出辞职，空缺岗位由校长提名，经校务会研究，报党工委、管委会分管领导和主管部门同意，考核合格后聘用，但任期不顺延，到本届任期结束重新竞聘。

6.学校中层干部聘期内享受的待遇按照上级有关部门文件规定执行。

7.有下列情况之一的，经校务会研究，报党工委、管委会分管领导和主管部门同意，教代会审议通过后，给予中层干部解聘处理。

(1)有意或无意过失，对学校造成重大损失或出现严重损害学校声誉事件的;

(2)主观上或客观上无法适应岗位工作的;

(3)组织纪律观念淡薄，不服从校长办公会议、学校行政会议或学校教职工代表大会作出的决定的;

(4)违反师德师风有关规定的。

本方案未尽事宜，由竞聘领导小组负责解释。

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莆田第十三中学中层干部竞聘组织推荐表

莆田第十三中学中层干部竞聘群众推荐表

莆田第十三中学中层干部竞聘述职表

莆田第十三中学中层干部竞聘报名表

竞聘工作日程

莆田第十三中学中层干部竞聘领导小组

2019年7月10日

原标题：莆田第十三中学中层干部公开竞聘实施方案

文章来源：http://www.ptmzwba.gov.cn/xxgk/tzgg/201907/t20190711_1385904.htm

（责任编辑：李明）