2019江苏淮安市市级机关和参照管理机关(单位)公开遴选(选调)工作人员121人公告
为进一步畅通市直单位与县乡基层、行政机关与事业单位之间人员的横向与纵向交流渠道,促进干部队伍资源的合理配置,根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《江苏省公务员公开遴选实施办法(试行)》《江苏省公务员调任实施办法(试行)》等规定,制定本简章。
一、职位和计划
详见《2019年淮安市市级机关和参照管理机关(单位)公开遴选(选调)工作人员职位表》。
二、对象和条件
1、对象
本次公开遴选(选调)面向全市各级机关和参照管理机关(单位)中已完务员(参照管理机关<单位>工作人员)登记备案且在编在岗的科级以下工作人员进行。部分乡科级副职职位,范围扩大至事业单位管理岗和专技岗人员(具体对象范围详见职位表)。
中央和省级机关驻淮单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合上述要求的人员,按干部管理权限同意后也可报名参加。
2、条件
(1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。
(2)应达到在单位的最低服务或工作年限,其中,2015年以后新录用的乡镇公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年,选调生在乡镇(街道)工作不少于3年。
(3)近5年年度考核均为称职(合格)以上等次。
(4)报考乡科级副职职位的,年龄在40周岁以下(1978年7月31日以后出生);报考其他职位的,年龄在35周岁以下(1983年7月31日以后出生)。
(5)具有大学本科以上学历,且全日制学历为大专以上。
(6)具有正常履行职责的身体条件。
(7)符合职位要求的其他条件。
(8)报考乡科级副职职位的,还应当具备以下条件:
机关公务员和参照管理机关(单位)工作人员,须现任乡科级副职职务,或任一级科员(含套转前的科员)以上职级满3年。
事业单位管理岗位工作人员,须现任八级职员,或任九级职员满3年。
事业单位专业技术岗位工作人员,须现聘用在副高级专业技术岗位且满2年,或现聘用在正高级专业技术岗位。
上述任职资历界定办法仅适用于本次公开遴选(选调)工作人员。
(9)具备《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《江苏省公务员调任实施办法(试行)》等法律法规规定的报考职位其他条件。
年龄、工作年限和任职年限计算截止日期为2019年7月31日。
3、具有下列情形之一的,不得参加
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
(4)正处于受处间或者未满影响期限的。
(5)法律法规规定的其他情形。
(责任编辑:李明)
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