4.考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计(面试60分为合格)。并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩;考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%”。

(1)笔试。每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。

笔试内容：

考学前教育试题。专业知识主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2018年5月至2019年5月的国内时事政治。

笔试时间：2019年8月3日上午9：00-11：30。

笔试地点：全省设10个考点，报考人员必须同时持准考证、身份证到报考县所属市(州)政府所在地(具体考点查看各地在相关网站公布的招聘细则)参加考试。

笔试成绩与面试人员名单公布：笔试成绩由各市(州)教育局统计汇总，并按县“特岗计划”的类别，以招聘数1：2的比例，从到低分依次确定面试人员，并及时公布。

凡未被确定为面试人员的报考人员，应随时关注报考的相关网站及有关通知发布的面试人员增补信息，以便及时了解递补面试信息。

(2)面试

进入面试范围的报考人员须在报考地规定的时间、地点进行面试。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。面试的具体安排可在州招聘细则上查询，或在报考州的相关网站查询。面试须于8月10日在黔东南州广播电视大学进行。

5.体检

县“特岗计划”的类别，原则上以招聘数1：2的比例，在面试合格人员中按考试总成绩从到低分确定体检人员。体检于8月17日在州教育局指定医院进行。

6.录取、签约

录取和签约工作须于8月18日完成。录取须在面试和体检均合格的人员中进行，按考试总成绩从到低分依次进行(如未位考生成绩相同，先按照招生条件第5条确定录用人员，招生条件第5条仍无法确定录用人员的，以笔试成绩高的为录用人员，若笔试成绩仍相同，则需对其重新进行面试以再次面试成绩高的为录用人员)。报考人员被录取后与“特岗计划”岑巩县签订聘任合同书。凡未签约的，视为放弃录取资格。报考人员在岗前培训时，仍未取得毕业证书和相应教师资格证书的，其签订的聘任合同自然解除，州特岗招聘小组及时做好空缺岗位的补录工作。

7.上报和公布录取签约人员名单

州教育局于8月19日前将第一阶段和第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单(样式见附表3)以电子邮件形式报省教育厅教师工作处。

五、岗前培训和报到

已签订聘任合同书的人员，须于8月25日参加由州教育局具体实施的岗前培训?培训地点：黔东南广播电视大学(凯里经济开发区鸭塘雪花啤酒厂对面，乘座12、17、20、21路公交车、下司中巴车到雪花啤酒厂站台下车)。培训合格后，州教育局颁发培训合格证、《黔东南州2019年特岗教师报到证》，被录取人员须持《黔东南州2019年特岗教师报到证》、培训合格证，按报到证规定的时间报到，逾期不报到者视为自愿放弃，岑巩县可依据聘用合同追究其有关责任。

六、工作要求

(一)招聘过程中，如有签约后不到岗的，按文件要求上报不到岗录取签约人员，州教育局按本招聘办法组织有关人员及时补录。

(二)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3.有其他不符合报考条件的。

(三)特岗教师招聘的相关信息将及时公布在贵州省教育厅官方公众号“贵州教育发布”(guizhou_edu)，黔东南州人民政府网，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

(四)特岗教师三年服务期满须经体检和考察政审合格后方能进入正式在编接转程序。

七、组织

为加强2019年“特岗教师”招聘工作，成立岑巩县 “特岗教师”招聘工作小组：

组长：李志刚县人民政府副县长

副组长：刘开岑县委组织部副部长、人力资源和社会

局局长

邓家福县教育和科技局局长

成员：杨秀和县教育和科技局正乡长级督学

李平富县委机构编制委员会办公室副主任

涂敦实县财政局副局长

吴宗松县人力资源和社会局副局长

杨秀彪县教育和科技局副局长

招聘工作小组下设办公室在县教育和科技局办公室，杨秀和兼任办公室主任，杨秀彪兼任办公室副主任。

岑巩县“特岗教师”招聘工作，在州“特岗计划”招聘领导小组的统一领导下，岑巩县“特岗计划”招聘工作小组遵照《省教育厅关于印发贵州省2019年农村义务阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》(黔教师发〔2019〕79号)文件精神，按照《州教育局州委机构编制委员会办公室州财政局州人力资源和社会局关于印发〈黔东南州2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(黔东南教师通〔2019〕93号)和《州教育局州人力资源和社会局关于印发〈黔东南州2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法〉的通知》(黔东南教师发〔2019〕94号)的有关规定和程序逐步实施。具体招聘工作在黔东南州2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作领导小组及其办公室的指导、监督下进行。

有关咨询电话

省教育厅教师工作处：0851-85280302

贵州教育网：0851-85943021

黔东南州教育局人事科：

0855-8503442、0855-8503590

岑巩县教育和科技局办公室：

0855-3573319、0855-3575258

八、监督投诉

县教育和科技局、纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向县有关部门进行投诉。

原标题：岑巩县2019年农村学前教育阶段幼儿园教师特设岗位计划招聘工作实施细则

点击下载>>>1-2全部下载.docx

1.2019年贵州省黔东南州岑巩县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划指标分配表

2.2019年贵州省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表

中共岑巩县委机构编制岑巩县教育和科技局

委员会办公室

岑巩县财政局岑巩县人力资源和社会局

2019年6月19日

文章来源：http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/201906/t20190619_3407143.html

（责任编辑：李明）