三、服务期限与政策

(一)服务期限

特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。

(二)政策

1.特岗教师在三年服务期内计算工龄、教龄。

2.特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准;享受与当地公办学校教师在编教师同等待遇。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.82万元/年)综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于3.82万元/年的，高出部分由县政府承担。

3.参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

4.严格落实资金，用于解决特设岗位教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系、享受相应的社会待遇(商业保险除外)应缴纳的相关费用，以及特设岗位教师岗前集中培训和招聘相关工作等费用;落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等工作，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，要将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。让国家政策惠及每一位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学。

四、服务期间管理与期满后问题

(一)服务期的管理：特岗教师任教期间，由县特岗办代县政府统一管理，任教学校负责日常管理。县特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存，作为办理特岗服务证书的有效依据)，市特岗办每年抽查一次。对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实，取消特岗教师身份和教师资格，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

(二)服务期满后的问题：

1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，县政府将按照教育部、财政部、人社部、中央编办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入岗，纳入基层事业单位编制内管理后最低服务年限为3年。

(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续;未转到本县区的，办理派遣手续。

五、特别提示

1、应聘人员报名时必须如实、准确填写相关信息，选择一个符合条件的岗位报名，凡填报信息不真实影响聘用或不符合报考条件的，在任何环节均可取消其应聘资格;要提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。

2、为在面试工作中对考生公平公正，本次招聘在小学附设学前班学科设置了学前教育1、学前教育2、学前教育3，3个岗位。其岗位报考条件与分配方向均一致。

3、本次招聘笔试、面试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

4、特岗招聘中各阶段信息均通过陕西特岗系统网络平台及以下网站发布，请随时关注，逾期责任自负。

联系人：张海波

联系电话：0915-5210305

汉阴县政府网网址： http://www.hanyin.gov.cn

“汉阴教育”微信公众号：akhyjy0915

原标题： 汉阴县2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告

点击下载>>>

2019年中央特岗计划教师招聘岗位设置计划表（安康市汉阴县）

汉阴县农村学校教师特设岗位计划

实施工作领导小组办公室

2019年6月18日

来源：http://www.hanyin.gov.cn/Content-27459.html

（责任编辑：李明）