信贷管理部征信系统管理岗(2人)

【岗位职责】

1、负责设置总行及各分支行的企业与个人金融信用信息基础数据库应用用户，并将系统用户及用户变动情况向人行报备;

2、向金融信用信息基础数据库报送企业和个人客户信用数据;

3、指导和督促各分支行处理征信异议申请，并完成相关协调工作;

4、负责与人民银行征信管理部门日常沟通联系，落实相关工作;

5、指导各分支行金融信用信息基础数据库应用，组织辖内征信查询使用等操作培训;

6、组织辖内各分支行积极开展征信宣传活动，完成征信普及工作;

7、完成领导交办的其他工作。

【任职条件】

1、年龄30周岁(含)以下;

2、全日制本科及以上学历, 金融、经济、统计等相关专业者优先;

3、熟悉运用各类软件工具进行数据初级比较、分析, 理解信贷相关业务知识，了解信贷相关法律政策;

4、具备较强的组织协调、沟通及抗压能力，写作及表达能力强，能够按照征信管理相关要求撰写制度办法及工作方案，实施推进各项培训、检查等工作。

【工作地点】武汉市、总行信贷管理部

【薪酬待遇】此次招聘岗位为风险管理师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

网络金融部客服中心客服代表(13人)

【岗位职责】

1、负责接听客户电话，向客户提供电话咨询服务及业务处理服务;

2、负责受理客户投诉及建议，充分与客户进行沟通，客户满意度;

3、负责根据业务需求，向客户推荐我行相关产品及服务。

【任职条件】

1、年龄25周岁(含)以下，全日制专科及以上学历;

2、专业为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、新闻传播学类、土建类、水利类、电工类、电子信息类、化工制药类、数学类、计算机类、管理科学与工程类、工商管理类、电子商务类、行政管理类(含人力资源)、中国语言文学类(汉语言文学专业)、外国语言文学类(英语相关专业)、历史类等

3、爱岗敬业、品行端正、遵守国家法律法规及单位规章制度，无不良行为记录;

4、声音柔美、口齿清晰、普通话标准，有较强的语言表达能力和亲和力，善于沟通与倾听;

5、性格开朗，能承受一定的工作压力，工作仔细、认真;

6、热爱金融行业，具有良好的服务意识和持续学习的能力，逻辑思维能力强，责任感强;

7、熟悉电脑及办公软件，汉字输入速度不低于60字/分钟;

8、具有较强的团体精神，身体健康，能适应24小时轮班工作;

9、有电话、网络客服工作经验者优先。

工作地点：武汉市，总行网络金融部客服中心

薪酬待遇：派遣制员工，按照客服中心派遣制新入职员工核定薪酬待遇，严格实行试用期制度。

信息科技部开发中心质量管理岗(1人)

【岗位职责】

1、根据应用系统开发过程的开发规范和实际情况，制定项目质量标准;

2、建立开发质量体系，实施质量管理;

3、优化、整合已运行应用系统，持续对应用系统投产后的应用缺陷的进行跟踪和改进;

4、收集汇总开发中心各本科室的项目进度;

5、执行行内信息安全管理要求和外包管理要求;

6、执行生产调度管理要求，移交上线材料;

7、完成领导交办的其他工作。

【任职条件】

1、全日制本科以上学历，年龄28岁(含)以下，计算机、信息工程、统计学等相关专业。

2、具备银行业或金融行业2年以上相关工作经历，或具有专业服务机构(如IT咨询机构、IT公司等)相关领域的工作经历2年以上。学历为硕士的，可抵减1年行业经验和专业经验;学历为博士的，可抵减2年行业经验和专业经验。

3、具备1年以上项目管理、质量管理等专业工作相关经历，有质量管理经验的人员优先考虑。

4、获得全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试(中级资格及以上)证书、项目管理专业人士资格认证(Project Management Professional ，简称PMP)、CMMI评级内部评审员(ATM)认证人员优先考虑。

5、熟悉软件质量管理、软件过程体系、ISO9000以及CMMI等专业知识，熟悉软件工程理论、项目管理方法和管理工具，熟悉项目度量与分析知识、软件测试理论和方法，熟悉常见配置管理工具、问题管理工具的使用，具备良好的文档编写能力。

【工作地点】武汉市江夏区、总行信息科技部

【薪酬待遇】此招聘岗位为质量管理工程师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

信息科技部开发中心项目管理岗(1人)

【岗位职责】

1、编制应用系统的项目实施方案

2、管理应用系统的项目实施全生命周期过程，项目质量，控制项目风险

3、管理项目的开发资源和人力资源

4、设计应用系统的逻辑架构、物理架构、数据库结构;

5、组织编写应用系统的投产方案、操作手册及应急预案等相关文档

6、组织应用系统的技术验收工作

7、完成领导交办的其他工作。

【任职条件】

1、全日制本科以上学历，年龄35岁(含)以下，计算机相关专业。

2、熟悉银行信贷业务，有5年以上金融行业信贷项目的实施经验，有3年以上项目管理经验，参与过大型网贷项目实施。学历为硕士的，可抵减1年行业经验和专业经验。

3、取得PMP、国家软考(中级及以上)相关证书优先考虑。

4、掌握信息系统项目方案及计划编制能力、需求分析能力、测试能力等，精通软件行业质量管理，熟悉标准的软件开发规范、流程，熟悉数据库设计、数据库的关系模型和对象关系模型。

【工作地点】武汉市江夏区、总行信息科技部

【薪酬待遇】此招聘岗位为软件开发项目经理，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。

风险管理部信息科技风险监测岗)(1人)

【岗位职责】

1、负责建立、管理、维护和监控信息科技风险关键指标，及时发现和防范指标异常情况并进行风险评估;

2、建立和完善信息风险分析方法模型与工具，持续监控信息科技风险，并指导信息科技部门和业务部门对工具的使用;

3、定期汇总分析科技风险监测指标，编写信息科技风险监测报告;

4、了解整体科技风险全貌，分析风险点分布程度，并分析科技风险控制能力;

5、负责信息科技风险监测平台数据报送工作;

6、计划、组织和执行年度信息科技风险专项检查(如信息科技运维、信息安全、项目风险、外包风险管理等)，编写检查报告。

【任职条件】

1、年龄在35岁(含)以下;

2、全日制本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业;

3、具备5年及以上金融行业从业经验、3年及以上金融机构信息科技风险管理专业从业经验(学历为硕士的，可抵减1年行业经验和专业经验;学历为博士的，可抵减2年行业经验和专业经验);

4、持有银行业从业资格证书，具有CISP(注册信息安全专业人员)、CBCP(国际业务连续性管理专家认证)证书者优先;

5、身体健康，能胜任相关工作;

6、有较强的奉献精神和开拓创新意识，事业心、责任感较强，有一定的文字水平和沟通协调能力。

【工作地点】武汉市、总行风险管理部

【薪酬待遇】此次招聘岗位为中级风险管理师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格执行试用期相关制度。

风险管理部模型开发计量岗(1人)

【岗位职责】

1、负责风险计量模型的设计及开发建立;

2、负责风险模型数据需求，数据差异分析、数据质量分析;

3、组织全行风险模型数据清理，建立模型框架，实施模型建设;

4、协调相关团队，经过验证后，将模型实施上线，并进行监控优化及维护;

5、跟踪行业风险模型及建模技术，提出模型改进建议。

【任职条件】

1、35周岁(含)以下，全日制硕士(含)以上学历，金融工程、计量、统计、数学等相关专业;

2、熟悉商业银行业务和政策流程，具备5年及以上金融行业从业经验、3年及以上金融机构信贷或风险管理等相关专业从业经验(学历为硕士的，可抵减1年行业经验和专业经验;学历为博士的，可抵减2年行业经验和专业经验);具有商业银行模型开发相关岗位工作经验者优先;

3、持有银行业从业资格证书，具有中级(含)以上专业技术职称或相应资格证优先;

4、熟悉掌握风险量化技术或信贷业务相关知识，具有较强的数据处理、分析和报告撰写能力;

5、有较强的奉献精神和开拓创新意识，事业心、责任感较强，有一定的文字水平和沟通协调能力，身体健康，能胜任相关工作。

【工作地点】武汉市、总行风险管理部

【薪酬待遇】此次招聘岗位为中级风险管理师，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格执行试用期相关制度。