(四)说课阶段

1.说课时间：2019年6月30日(上午8:00开始)。

2.说课地点：南宁市武鸣区实验学校(五岭路9号)

3.说课内容：小学教师岗位说课内容为九年义务教育四年级下册相应学科现行教材内容;初中教师岗位的说课内容为九年义务教育八年级下册相应学科现行教材内容(其中化学学科使用九年级教材)。

4.说课程序

(1)选定说课课题：说课课题于考前1小时由考场评委在考场内当场命题，命题三套(即ABC三套)并密封，由考场监督员送到试题保管组处，并由监督员在监督组组长(或副组长)的监督下任抽一套，作为本考场说课课题，说课课题于考生考前40分钟由工作人员向考生提供。

(2)备课：考生拿到说课课题后在工作人员的引导下到指定地点独立备课，40分钟后在工作人员引导下进入考场进行说课。

(3)说课：考生向评委阐述自己对本节课教学的设计思路、设计意图及教学过程等。说课时间15分钟。通过说课考察应聘者在教学设计、教学过程、实施教学目的、掌握课程内容、运用教学方法等教师必备的教师基本功。特殊学科(如音乐、美术、体育等科目)可以根据评委小组确定是否开展专项测评。

(4)综合评分：满分为100分， 去掉分和最低分后，总分的平均分为说课成绩。

说课成绩经考核组成员签名确认，说课结束后当场公布说课成绩。说课成绩低于60分(59分及以下)的应聘者，不能作为拟聘对象。同等条件下，以下列条件顺序作为优先拟聘对象：①参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者;②学历层次高者;③师范类毕业生;④非师范类持有教师资格证;⑤同类专业毕业生(学生干部)优先;⑥在校专业成绩、实习成绩、获奖等者优先。

本次特岗招聘总成绩计算方法：总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×0%+说课成绩×100%。

5.公布排名情况

2019年6月30日晚上19:00，在南宁市武鸣区人民政府门户网(网址：http://wuming.nanning.gov.cn/)：首页—信息公开—信息公开目录—基础信息公开—人事信息—考录招聘及城区教育局一楼公告栏公布排名结果，并同步发布在广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)。

(五)体检和公示

1.体检。根据招聘岗位报考人员的总成绩由至低分按招聘岗位数1：1比例进行体检，体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，按总成绩由至低分依次递补进行体检。体检费用由报考人员承担。体检时间、地点：待定。

2.确定拟聘人员名单。将拟招聘人员名单呈报南宁市武鸣区“特岗计划”教师招聘工作领导小组审核，确定拟招聘人员名单，并报中共南宁市武鸣区委员会机构编制委员会审定,于2019年8月25日前将审定的拟招聘人员名单上报自治区教育厅教师工作处。

3.公示。

(1)城区教育局将拟招聘人员名单在城区政府网站上予以公示，公示期为7个工作日，公示无异议后将拟招聘人员名单报自治区教育厅教师工作处。

(2)自治区教育厅对上报的拟聘人员名单进行统一审核，对审核合格的拟聘人员予以公示。公示期至少7个工作日。公示无异议后，公布录取名单。

(六)岗前集中培训

根据广西壮族自治区教育厅关于招聘特岗教师的有关要求，我城区将对经公示无异议的义教特岗教师进行不少于120学时的集中培训，培训结束后组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。

培训时间为2019年8月下旬，培训地点待定。

(七)签订聘用合同

1.选岗。自治区教育厅公布录取名单后，被录取的特岗教师按所报的岗位科目进行选岗，按成绩高低排序，成绩高者优先选报岗位学校。应聘者在《2019年南宁市武鸣区特岗教师岗位设置分布情况表》(选岗前由城区教育局公布岗位学校)的岗位内选岗。选岗时间另行通知。

2.签订聘用合同。根据自治区的规定各设岗城区教育局、人力资源和社会局、编办按照聘用教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同。

3.上岗任教。岗位确定后由城区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。

五、工作要求

(一)成立招聘工作领导小组。为确保我城区招聘工作顺利进行，成立2019年南宁市武鸣区“特岗计划”教师招聘工作领导小组，组长由城区政府分管教育的副区长担任，成员由城区党委编办、教育局、人社局、财政局等相关部门组成。领导小组下设办公室，办公室设在城区教育局人事股。为落实好各项具体工作，办公室下设三个工作组，即：资格复审工作组、笔试面试工作组、说课评委工作组。工作组成员由城区教育局、党委编办、财政局、人社局、相应学科骨干教师等人员组成。

(二)做好协调沟通。招聘工作涉及面广、政策性强，社会关注程度高，城区教育局要按照招聘工作的部署主动跟城区纪委监察机关、党委编办、财政局、人社局等部门联系沟通，形成工作合力，高效、稳妥、有序地推进工作开展。

(三)严明工作纪律。各有关单位及人员要本着对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，阳光操作，接受社会监督，严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

六、招聘经费

2019年特岗教师招聘及培训所需经费从上级专项资金和城区本级资金统筹安排。

原标题：南武政办〔2019〕50号 关于印发2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘工作方案的通知

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1.2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘工作时间安排表

2.2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘说课命题使用教材

3.2019年南宁市武鸣区特岗教师应聘人员登记表

4.2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘综合记录表

2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘岗位和名额.docx

文章来源：http://wuming.nanning.gov.cn/gk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/klzp_24191/t1850039.html

（责任编辑：李明）