2019贵州铜仁石阡长征村镇银行有限责任公司招聘员工及中层管理人员引进公告
2、三农小微部负责人
(1)主要工作职责：负责开拓信贷业务市场(重点围绕乡镇产业、农户开展业务)、维系客户和部门管理工作，根据石阡县域经济发展特点，研发信贷产品，制定营销方案并组织实施;
(2)招聘条件：35岁以下，特别人员年龄可放宽至40岁，全日制大学专科及以上学历(特别人员可适当放宽);不低于3年银行市场拓展工作经历，对县域市场环境熟悉，具备较强的团队协作能力，擅长对外交流和沟通，有较强的市场拓展能力及营销能力;
(3)对县域各乡镇情况熟悉，有乡镇工作经验者优先考虑。
3、财务部负责人
(1)主要工作职责：编制我行年度财务预、决算，合理配置各项财务资源，负责人行、银监等部门报表审核工作，负责计划、财务、资金、核算管理，进行财务管理、会计管理、资金管理、利率管理、固定资产管理、支付结算管理等工作;
(2)招聘条件：35岁以下，特别人员年龄可放宽至38岁，全日制大学专科及以上学历;不低于5年财务工作经历，取得国家或国际认可的会计、审计专业技术职称(或通过国家或国际认可的会计、审计专业技术资格考试)，具有一定的文字功底和语言表达能力;
(3)财务、会计、金融、投资等财经类专业、社会资源丰富者优先考虑。
4、风险部负责人
(1)主要工作职责：负责贷款风险把控、组织开展全行稽核审计、消费者权益保护、案防、涉外合同审核等相关工作;
(2)招聘条件：35岁以下，特别人员年龄可放宽至40岁，全日制大学专科及以上学历;不低于5年银行风险岗位工作经历，具备较强的团队协作能力，擅长对外交流和沟通，熟悉银行业务相关法律法规;
(3)法律、审计、金融、投资等财经类专业、社会资源丰富者优先考虑。
5、支行负责人
(1)主持全面开展支行工作，负责支行信贷业务、负债业务的拓展;
(2)招聘条件：35岁以下，特别人员年龄可放宽至40岁，全日制大学专科及以上学历;不低于5年县域行政事业单位工作经历，其中2年及以上管理工作经历，具备较强的团队协作能力，擅长对外交流和沟通，有较强的市场拓展能力及营销能力;
(3)有丰富社会资源者优先考虑。
6、科技人员岗位要求
(1)35岁以下，特别人员年龄可放宽至38岁，全日制本科及以上学历，计算机、电子、通信等计算机相关专业;有银行计算机网络、软件工程开发相关工作经验者优先;
(2)熟悉c、java或其中一门热门开发语言;熟练使用windows、linux、AIX等操作系统;
(3)熟练使用eclipse编程工具，熟悉J2EE架构开发，熟悉Hibernate、Strusts、Spring、iBatis等框架技术;
(4)具有一定的需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题的能力;
三、报名方式及时间
1.报名方式：应聘人员可从贵州163人事考试信息网“石阡长征村镇银行有限责任公司2019年员工招聘及中层管理人员引进启事”中下载《石阡长征村镇银行应聘登记表》进行填写(附免冠蓝底2寸标准照一张)，并将该表及相关材料(含相关学历毕业证书复印件、资格证书复印件、身份证复印件、反映工作业绩和工作能力的相关材料，通过电子邮件发送至本次报名邮箱(944821378@qq.com/274440645@qq.com)，附件文件名形式：本人姓名+应聘职位+专业，如“王X+财务人员+会计学”。
2.报名时间：即日起至 2019年6月20日止。
（责任编辑：李明）
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