(二)面试

(1)面试人员的确定

根据参考人员笔试成绩，从到低分按A、B岗5:1，C、D岗3:1的比例确定面试入围人员。最后一名笔试成绩相同的考生可一并进入面试。面试人员名单在米易县人民政府门户网站公布。

(2)面试方式及分值

面试采取无领导小组讨论的方式，面试满分分值为100分(C岗位考生需加试彝语口语，D岗位考生需加试傈僳语口语)。

(3)领取面试通知书

入围面试的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》(领取的时间、地点另行通知)，同时缴纳面试考务费每人80元。面试的时间和地点详见《面试通知书》。

(三)面试成绩公布

面试成绩于面试结束后及时在米易县人民政府门户网站公布。

五、体检

(一)依据考聘人数及应聘人员的面试成绩从高到低依次等额确定体检人员;其中面试成绩相同无法确定体检人员的，进行面试加试，以面试加试成绩高低确定名次。

(二)体检由县民政局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。

(三)因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该考聘岗位面试成绩从到低分依次等额递补。

六、考察

体检合格人员等额进入组织考察，组织考察工作由县委组织部、县人社局、县民政局组织实施。重点考察考生的政治素质、道德品质、能力素质、工作和学习表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况。同时，对考察对象是否符合报考资格条件及提供的报考信息、相关材料的真实性、准确性进行核查。

因考察不合格，出现缺额的，按考生面试成绩从到低分依次等额递补。

七、公示

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消拟聘用资格。

八、确定工作岗位

报考A岗位的考生根据面试成绩由高到低依次选择工作岗位。面试成绩相同的，根据笔试成绩的高低确定选择顺序;若笔试成绩仍相同的，则加试面试，以加试的面试成绩的高低确定选择顺序。报考B、C、D岗位的考生录取后无特殊原因不再进行岗位调整。

九、聘用岗位及相关待遇

(一)拟聘用人员须适岗锻炼六个月，期满后经县考评小组考核合格的，由乡镇人民政府与聘用人员签订劳动合同，实行一年一聘。适岗锻炼考核不合格的，取消聘用资格。

(二)聘用人员最低服务年限为三年，未满服务年限的，按合同约定缴纳违约金(被县内党政机关、企事业单位录取的除外)。

(三)聘用人员的基本报酬和社会保险(含适岗锻炼期)按照《米易县人民政府办公室关于调整村(社区)干部基本报酬(误工补贴)及党员教育培训经费的通知》(米府办发〔2016〕31号)中社区社会工作者待遇标准执行。

(四)考生成绩保留两年，公开招聘的村文书出现缺额时，经研究后，可根据此次考试成绩按顺序进行递补。

十、聘用人员工作职责及相关要求

(一)工作职责。1.负责全村各类文书材料的规范、起草及整理工作，上传下达有关材料、报告和各种通知精神;2.结转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载，特别是村内“一事一议”、“四议两公开一监督”等村民自治事项资料的规范完善;3.做好各种会议记录，管理各种文书、财会档案、函件等相关资料;4.负责本村统计调查工作，统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总，做到及时、准确、全面的上报各类报表;5.建立村内流动人口、困难群众、特殊群体以及资产、资源、资金管理台账;6.负责党务、财务、村务、事务公开工作;7.负责社保、医保、就业等劳动工作;8.完成乡镇及村“两委”交办的其他工作。

(二)相关要求。聘用人员应常驻所在的行政村开展工作。统一招考村文书的绩效考核办法，由县委组织部、县人力资源和社会局、县民政局牵头组织实施。考核采取百分制，其中乡镇考核占70%，县级部门考核占30%。绩效考核总分在70分及以上的评为“称职”或“”，按得分兑现绩效补贴;绩效考核总分在69分及以下的为“不称职”，不享受绩效补贴，并由乡镇解除聘用关系。

十一、相关事项提示

(一)请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

(二)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。目前社会上以各种名义举办的辅导(培训)班、辅导(培训)网站均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

十二、纪律监督与回避

招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十三、本公告由中共米易县委组织部、米易县人力资源和社会局、米易县民政局负责解释。

为了确保招聘工作的顺利开展，由县委组织部、县人社局、县民政局等相关部门组成工作领导小组，领导小组办公室设在县民政局。招聘工作由米易县纪委监委全程监督。

咨询电话：米易县民政局 0812—8175419

监督电话：米易县纪委监委 0812—8179744

原标题：中共米易县委组织部 米易县人力资源和社会局 米易县民政局关于米易县2019年招聘缺额专职村文书的公告

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1.米易县招聘缺额专职村文书岗位情况表.xls

2.米易县招聘缺额专职村文书报名登记表.doc

中共米易县委组织部

米易县人力资源和社会局

米易县民政局

2019年4月18日

原文链接：http://www.scmiyi.gov.cn/zwgk/gsgg/1305021.shtml

（责任编辑：李明）