截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的"2018年全球银行品牌价值500强"榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的"商业银行稳健发展能力'陀螺(GYROSCOPE)评价体系'"中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获"2017年度云计算实践应用单位"等多项荣誉。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承"恒必成德致丰"的核心价值观，弘扬"真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进"的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，扎实践行"坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行"等理念，切实推进"打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益"等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

　　恒丰银行宁波分行于2012年3月27日正式对外营业，坐落于宁波市鄞州区国际金融服务中心。开业7年以来，在社会各界的关心支持下，宁波分行始终坚持创新转型求实效，在加大重点项目投放的同时，加大对制造业、涉农、小微、科技、普惠金融的支持力度，有力推动地方实体经济发展。目前，宁波分行设有慈溪、余姚、宁海、奉化、象山五家综合性支行。

　　因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类人才。竭诚欢迎加盟恒丰银行，携手共创美好明天!

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　(一)支行负责人

　　1.工作地点：宁波大市范围内。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

　　(2)负责网点业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。

　　(3)负责组织本网点存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

　　(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

　　(5)带领团队金融服务水平，深入全面研究客户情况，挖掘客户潜在金融需求，提出金融服务解决方案。

　　4.任职条件：

　　(1)全日制大学本科(含)以上学历;从事银行业10年(含)以上者，可放宽至学历本科。

　　(2)5年(含)以上银行相关工作岗位经验，同级职务或下一级职务任职满2年;具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

　　(3)熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的市场开拓能力和营销能力，有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源。

　　(二)分行经营团队负责人

　　1.工作地点：宁波大市范围内。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)确定、调整团队营销策略，推动落实分行营销工作的落地。

　　(2)做好存量客户的维护，积极挖掘新客户。

　　(3)选择优良客户、准确掌握市场动态和客户经营状况，采取有效措施防范、识别、化解风险。

　　(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

　　4.任职条件：

　　(1)全日制大学本科(含)以上学历;从事银行业10年(含)以上者，可放宽至学历本科。

　　(2)5年(含)以上银行相关岗位工作经验，同级职务或下一级职务任职满2年;了解经济、金融、产业政策，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(3)具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和沟通协调能力。

　　(4)熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有丰富的客户资源。

（责任编辑：李明）