2019恒丰银行宁波分行社会招聘公告
(六)法律合规岗
1.工作地点：分行本部。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
(1)制定合规检查工作计划，组织分行各部门的合规性监督检查工作。
(2)对检查记录归档，进行分析，掌握分行合规总体状况。
(3)审查、规范分行合同文件和法律文件，并就审查中发现的问题提出审查意见。
(4)完成领导交办的其他相关工作。
4.任职条件：
(1)全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上合规管理工作，具有较强的专业能力和学习能力。
(3)具备良好的个人品质和职业操守，抗压力强，责任心强。
(4)通过法律专业考试及全国司法考试者优先。
(七)对公客户经理
1.工作地点：分行本部、慈溪、余姚、宁海、奉化、象山、北仑等地。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)负责制定营销方案，开展客户营销活动，为客户提供优质、高效的服务。
(2)负责征求和收集客户意见，收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。
(3)负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。
(4)根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据行内授信管理办法做好存续期管理。
(5)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。
(6)负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系。
4.任职条件：
(1)本科(含)以上学历。
(2)2年(含)以上银行公司信贷相关工作经验，了解经济、金融、产业政策及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和沟通协调能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。
(4)具有丰富客户资源者，可适当放宽招聘条件。
(八)零售客户经理
1.工作地点：分行本部、慈溪、余姚、宁海、奉化、象山、北仑等地。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。
(2)根据本行零售信贷政策和产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并资产质量。
(3)掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
4.任职条件：
(1)本科(含)以上学历。
(2)2年(含)以上银行零售营销岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等相关知识，熟悉银行零售金融相关产品。
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和沟通协调能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。
(4)具有丰富客户资源者，可适当放宽招聘条件。
（责任编辑：李明）
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