2019年湖北荆州市江陵县招聘农村义务教育教师（非新机制）公告【113人】
五、体检、选岗和考核
1.体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从到低分，按学段学科招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。最后一名综合成绩相同时，面试成绩高者优先，若综合成绩和面试成绩均相同者，有教师资格证的优先，都有教师资格证的，学历高者优先，学历相同时，年龄小者优先。体检人员只从参加面试人员中递补，递补人员按本条所述原则确定，若没有人员递补或递补人员不足，相应取消或减少该岗位人员招聘。
2.体检的组织。体检工作由江陵县教育局组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检在指定的二级甲等以上医院进行。
3.体检合格人员进行选岗。体检合格人员按照江陵县公示的农村义务教育教师(非新机制教师)招聘计划，依照综合成绩从到低分选择工作的。
4.体检合格人员的考核。考核工作由聘用和江陵县教育局具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
5.在考核中有被确定为不合格者，考核工作组应以书面形式说明理由，并报江陵县人力资源和社会局审核确认后，依据体检人员确定的递补原则依次递补，如没有人员递补，或递补人员不足，则相应取消或减少该岗位人员招聘。
六、公示、工资待遇及聘用管理
根据招聘岗位要求，经考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由江陵县人力资源和社会局审定后，在江陵县人民政府官网公示7个工作日。
对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，经江陵县人力资源和社会局审定后，取消聘用资格。
聘用人员经江陵县教育局审核同意后,报江陵县人力资源和社会局审批。
江陵县人力资源和社会局根据用人单位及其主管部门报批材料和拟聘用人员上岗前培训情况审核同意后，由被聘用人员填写《聘用人员登记表》，按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到者，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定学历的，取消聘用资格。
按国家工资政策核定基本工资。奖励性工资、津贴补贴、五险一金等按相关文件精神落实到位。
对通过此次公开招聘的农村义务教育教师，一律签订聘用合同，纳入事业编制管理，在本县义务教育最低服务期5年。
联系单位：江陵县教育局人事科，联系电话：0716-4709345联系人：高春平。
全省报考平台：2019年湖北省义务教育教师统一招聘考试http://nc.hbea.edu.cn/news/default.aspx
江陵县教育局 江陵县人力资源和社会局
2019年3月20
（责任编辑：李明）
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