2018贵州遵义机场有限责任公司引进1名运输服务部副部长公告
(五)递补录用
如遇成绩第一名者放弃录用资格，则顺延录用第二名，递补录用仅顺延至第三名。
(六)体检
体检时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由本人承担。拟聘用人选未按规定时间参加机场公司组织的体检或在体检过程中弄虚作假，隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的，取消其聘用资格。
(七)考察
考察工作由公司人力资源部牵头，领导小组办公室工作人员参与，对候选人做进一步考察政审。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、原单位工作表现、户口所在地公安机关出具无犯罪记录证明、如果现在党政机关或行政事业单位工作的，须由所在单位纪检部门出具违规违纪情况说明等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合引进职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现不符合引进资格条件的应聘人员，考察为不合格，考察意见提请引进工作领导小组会议研究。
(八)引进工作领导小组决定
引进工作领导小组根据面试结果，结合考察意见，经公司党委会研究确定拟聘用人选。
(九)公示和录用
拟录用人选按有关规定进行公示，公示期为7天，公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按公司有关程序办理录用手续。
(十)报备
根据本次引进录用结果，向交旅投公司报备本次引进情况。
六、试用期
拟聘用人员试用期为3个月，试用期考核合格后方可转正，试用期不合格的不予以录用。
七、其他事项
(一)如应聘人员属党政机关、事业单位、市属国有企业的在职人员，需现单位出具同意报考证明，不提供报考证明以无业人员身份报考取消进入下一环节资格。
(二)一名应聘者只可报考一个职位，未按要求填写《应聘人员报名表》的取消进入下一环节资格。
(三)对于在各引进流程中落选人员，公司不再进行单独通知。
(四)应聘人员必须保持电子邮箱和手机的畅通，工作人员会通过邮件、短信或电话方式将考试及录用信息通知应聘者本人。若因应聘人员通讯工具不畅通，导致规定时间内无法联系，责任由应聘者自负。
(五)本公告由公司引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
(三)联系电话:0851-28776011
(四)监督单位及电话:遵义机场公司党委办纪检组(0851-27335566)
原标题：遵义机场有限责任公司关于引进1名运输服务部副部长的公告
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遵义机场有限责任公司
2018年12月7日
来源：http://zyhr.gov.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=565
（责任编辑：李明）
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