2018贵州遵义机场有限责任公司引进1名运输服务部副部长公告
为加快推进遵义机场公司人才队伍建设，拓宽公司选人用人渠道，引进急需的专业人才和业务骨干，优化公司人力资源配置，经公司研究决定，公开引进运输服务部副部长1名。
一、引进原则
引进工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核。
二、引进需求
此次计划公开引进1人，具体引进岗位、及岗位要求详见《公开引进职位表》(附件1)。
三、引进方式
本次引进采取面向社会公开引进的方式，择优录取。
四、资格要求
(一)基本条件
1.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法;
2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化;
3.本科学历年龄在40周岁以下，研究生学历年龄在45周岁以下。特别者，可适当放宽条件;
3.具有能够在企业正常履职的身体条件;
4.具备拟报考职位所需的资格条件。
(二)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
5.往届毕业生报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的，或不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的;
6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
五、引进流程
发布公告→公开报名→资格审查→面试→体检→考察→公司党委会议研究决定→公示→录用→报备。
(一)发布公告
本次引进信息,通过遵义市人社局官网(www.zyrs.gov.cn)、遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)遵义机场官方微信平台“遵义机场ZYI”等网络平台发布(不少于7个工作日)。
(二)公开报名
1.报名时间：2018年12月7日-12月17日。在此期间应聘人员均可填写《应聘人员报名表》(附件2)，进行报名。
2.报名方式：网络报名
应聘人员根据引进职位表上的专业等要求，结合个人情况在公告发布之日起至报名截止日期，自行下载报名表填写完善，并将身份证、学历学位证书、资格条件资料、相应业绩材料(获奖资料)等扫描件(pdf格式)，以及电子版一寸彩色照片打包以电子邮件方式发送到邮箱进行报名(报名邮箱：1810716582@qq.com)。
(三)资格审查
经公司引进领导小组办公室依据引进条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入考核环节。资格审查将贯穿于引进工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合引进条件的应聘人员进入各个引进环节的，取消其应聘或录用资格。
(四)面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试由遵义机场公司面试领导小组负责面试工作。面试主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试成绩须达到70分及以上方可进入下一环节。
面试结束3个工作日内，将应聘者面试成绩及进入下一环节人员名单在遵义机场官方网站和遵义机场官方微信平台进行公布。应聘人员面试时需带本人所有证书证件原件，工作人员审核通过后参加面试。
（责任编辑：李明）
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