2018甘肃兰州大学县域经济发展研究院（乡村振兴战略研究院）招聘公告
五、聘期管理与考核
(一)研究员
管理与考核按照兰州大学及研究院有关考核和管理办法执行。
(二)青年研究员
1.青年研究员实行合同管理，、研究院与受聘者三方签订聘任合同。聘期一般为5年。
2.考核分为中期考核和聘期考核。考核须提交思想政治表现报告和工作进展情况报告，其中思想政治表现考核实行一票否决制。
3.年度考核由研究院组织，中期(3年)考核不合格者，不再聘任。
4.聘期内，3年中期考核时，受聘者至少申请获批1项国家社会科学基金项目或国家自然科学基金项目。围绕国家和地方经济社会发展热点、重点问题和重大战略决策部署，每年必须向省部级及以上政府部门提交不少于4篇的咨询报告，并至少有1篇被政府部门采纳。
还需要以第一作者或通讯作者完成如下任务之一：
第一条：在SCI或SSCI或A&HCI来源期刊上发表论文4篇。
第二条：在CSSCI来源期刊上发表论文6篇，其中A类刊物上发表论文至少3篇。
第三条：在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI刊物上发表论文总数不少于4篇。
5.聘期考核以合同内容为准，分为中期考核和终期考核两个阶段。中期考核在聘期的第3年进行，考核不合格者，即时解聘，考核合格者，继续履行合同;终期考核在聘期的第5年进行，考核不合格者，不再续聘;考核合格者，将按照文件要求，转入相应正式编制岗位，享受相应待遇。
六、应聘材料
1.个人简历(中英文均可)。
2.发表的论文(包括3-5篇代表作)及其他科研成果列表。
3.过去研究工作总结。
4.未来研究计划。
七、联系方式
联系人：吴老师
电 话：0931-8912895
E-mail：xyjj@lzu.edu.cn
地 址：甘肃省兰州市城关区天水南路222号兰州大城关校区齐云楼1822办公室
邮政编码：730000
我们热情欢迎您的加盟!
原标题：兰州大学县域经济发展研究院(乡村振兴战略研究院)人才招聘启事
兰州大学县域经济发展研究院
兰州大学乡村振兴战略研究院
2018年9月17日
来源：http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2018/09/17/N20180917100124.html
（责任编辑：李明）
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