2014年广西巴马瑶族自治县公推智选部分科级干部9人公告
(一)宣传发动(11月下旬)
巴马县委组织部(竞选办)发布简章,并在河池先锋网、巴马电视台、巴马网发布公告,公布推荐选拔职位、范围、报名人员资格条件和选拔的时间、方法步骤。
(二)公开推荐(11月下旬至12月上旬)
公开推荐采取组织推荐、群众举荐和个人自荐三种方式进行。三种推荐方式具有同等推荐效果。
1.组织推荐。各有关单位召开党委(党组)会议,集体研究确定推荐人选,并填报《2014年河池市巴马瑶族自治县公推智选科级干部组织推荐表》(见文后附件)。
2.群众举荐。各级干部、社会各界人士均可单独向组织举荐干部。群众举荐须填报《2014年河池市巴马瑶族自治县公推智选科级干部群众举荐表》(见文后附件),并署真实姓名。不署真实姓名的为无效举荐。
3.个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐须填报《2014年河池市巴马瑶族自治县公推智选科级干部个人自荐表》(见文后附件)。
群众举荐须征得被推荐人同意,群众举荐和个人自荐须经推荐对象所在单位同意。组织推荐、群众举荐,每个职位只推荐1名人选,同一人选只推荐1个职位;个人自荐,只能自荐1个职位。同一人选被推荐到不同职位的,由巴马县委组织部(竞选办)征询其个人意见,确定1个推荐职位。
(三)资格审查(12月中旬)
由巴马县委组织部(竞选办)对组织推荐、群众举荐、个人自荐的人选进行资格审查,确定符合资格条件人员名单并公布。经审查合格人选与推荐职位的比例一般不低于5:1,达3:1不足5:1的职位,经请示上级组织人事部门同意方可进行推荐。
(四)差额遴选(12月中旬)
经资格审查,合格人数达到比例要求的推荐职位进入差额遴选,分适岗比选和面试两个环节。
1.适岗比选。巴马县委组织部(竞选办)组织相关人员对资格审查合格人选进行适岗评价。资格审查合格人选达1:5以上的,经适岗评价后,按照选拔职位1∶5的比例,产生进入面试的人选;资格审查合格人选达1:3不足1:5的(经请示上级组织人事部门同意后可进行推荐的职位),经适岗评价后,全部进入面试。面试人选名单由巴马县委组织部(竞选办)在有关媒体公布。
2.面试。采取结构化方式进行,实行百分制计分。根据面试成绩从到低分,按每个选拔职位1∶2的比例确定考察对象(列为考察对象的,面试成绩不再作为考察依据)。入围考察人员名单由巴马县委组织部(竞选办)在有关媒体公布。
(五)组织考察与决定任用(12月下旬)
1.组织考察。组织考察组对考察对象进行考察,全面了解考察对象的德才素质、现实表现和工作实绩。巴马县委组织部部务会根据适岗比选、面试、考察等情况对考察对象进行综合研究后,按1:2比例提交巴马县委常委会票决。
2.差额票决。巴马县委常委会从每个职位的2名人选中投票表决拟任人选。
3.任前公示和办理任职手续。对拟任人选进行公示,公示期间没有发现影响任职问题的,办理任职手续,并在有关媒体公布各职位的任用结果。
五、待遇和管理
本次公推智选产生的科级干部试用期为1年,试用期间履行所担任职务的职责,享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满,经考核胜任的,按有关规定办理正式任用手续,正式任职干部要在巴马服务满5年以上;不胜任的,按原职级另行安排工作。
六、其他有关事项
报名(组织推荐、群众举荐、个人自荐)的起止时间为2014年11月25日至12月10日,采用现场报名与传真、电子邮件报名相结合的方法。现场接受报名时间为上午8∶00—12:00,下午14:30—17∶30(周末不休息),报名地点:巴马县新建路368号县行政办公大楼9楼;传真和电子邮件报名的需在报名截止后2个工作日内报送原件。推荐表格可从巴马网(网址:http://www.bama.gov.cn/)下载或到报名现场领取。
三种报名方式均须提供如下材料:①推荐表;②登记表;③个人近三年工作总结(控制在1000字或2页内,需经单位主要领导签字并加盖公章);④被推荐人的身份证、学历学位证书(含第一学历、学历)、专业技术职称证书、任现职和现级别文件、奖励证书、及其他证明材料复印件;⑤承诺书。以上材料需报送一式三份,并用A4纸打印,推荐表、登记表、个人近三年工作总结须同时提供电子版材料。被推荐人的身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、任现职和现级别文件、奖励证书及推荐职位要求的其他证明材料原件须一并送巴马县委组织部(竞选办)审核。在报名时提供虚假材料,伪造、变造有关证件、材料、信息,以及在推荐过程中拉票,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消选拔资格,已经提拔的责令辞职或者免职、降职。为确保公平公正公开,公推智选工作全过程在纪检监察部门监督下进行,同时接受社会群众监督。
原标题:巴马瑶族自治县2014年公推智选部分科级干部人选简章
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巴马瑶族自治县竞争性选拔工作领导小组办公室
(责任编辑:李明)

