2015江苏常州武进区教育局特聘教师33名公告
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四、程序和办法
本次公开特聘采用现场报名(填好附件3稿，现场报名时带来)、电子邮件报名(填好附件3电子稿发送至招聘电子邮箱，稿在资格审核时带来，电子邮件报名的考生在面试前进行资格审核)和面试考核方式。
(一)报名时间、地点、电子邮箱地址：详见《2015年常州市武进区教育局公开特聘新教师岗位表》。
(二)资格审核
1.由特聘工作领导小组按规定对考生报名信息进行资格审核，并现场提出审核意见。审核通过的考生，可以参加面试考核。
现场资格审核须提供以下材料的原件和复印件：
个人简历、身份证(二代)、毕业生就业推荐表和协议书、奖学金证明、英语等级证明、计算机等级证明、相关科研成果证明、相关专业能力证明、教师资格证明。
2.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消面试考核资格或录用资格。
(三)面试考核
1.面试考核主要考察应聘者的专业素养和教学能力等综合素养。面试考核小组填写面试考核结果并签名，当场向面试考生反馈成绩。
2.面试考核时间、地点：详见《2015年常州市武进区教育局公开特聘新教师岗位表》。
3.面试考核成绩满分100分，合格线为80分。面试考核不合格者取消录用资格。
4.常州市武进区教育局、常州市武进区人社局、招聘根据应聘人员的面试考核成绩，按特聘岗位人数1:1的比例从到低分确定拟录用人选，现场签订就业协议。特聘计划完成后，不再招聘同学科人员。
五、体检与考察(政审)
体检工作由区人社局统一组织实施。考察(政审)由用人单位按规定组织实施，区教育局负责监督。
六、公示报批
体检、政审合格后，由区教育局将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日，结果不影响录用的，由用人单位将拟录用人员材料报常州市武 进区教育局组织人事科、常州市武进区人社局事业单位人事管理科办理录用审批手续。录用后按照事业单位人员聘用制度规定签订聘用合同。
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（责任编辑：李明）
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