2018年金川有限公司动力厂招聘公告【招45人】

四、岗位管理

1.新录入人员按照《金川股份有限公司劳动用工管理制度》与公司签订劳动合同，并按制度执行相关待遇。

2.新录用人员初次订立 4 年期限的劳动合同，试用期为六个月。试用期考试不合格或试用期间发现不符合公司录用条件的，解除劳动合同。

3.试用期间，如发现存在为达到招聘目的而伪造学历、隐瞒健康状况、隐瞒工作经历、隐瞒违法违纪事实等现象，一经查证，取消录用资格，并直接与其解除劳动合同。

4.试用期间，新录用人员若安全培训不合格，或不符合公司及厂安全管理相关规定，或违反公司、厂安全规章制度或操作规程等，解除劳动合同。

5.录用人员按招聘岗位进行管理，在劳动合同期内申请调岗或达不到岗位工作要求的，解除劳动合同。

6.劳动合同履行期满，根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况，决定是否续订劳动合同。作用发挥良好的可续订劳动合同，表现一般的终止劳动合同。

五、招聘组织

1.动力厂成立招聘工作领导小组负责具体工作，招聘工作领导小组办公室设在动力厂综合管理室。

2.金川股份有限公司人力资源部、工会对此次招聘工作进行监督监察;动力厂纪检、工会部门全程参与并监督。

3.招聘工作领导小组办公室负责公开报名、资格审查、笔试面试、公示等具体工作，同时做好政策宣传解释工作。

4.动力厂综合管理室人力资源业务负责人是公开招聘工作的具体责任人，招聘过程要高度负责、严谨细致、客观公正，工会、纪检人员要做好全过程监督工作。

5.动力厂严肃公开招聘工作组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司造成负面影响的，将进行责任追究。

六、其他

本招聘启事在金川股份有限公司网站WWW.JNMC.COM、企业内部门户网站、微信平台等同时发布。

咨询电话：0935-8826883

监督电话：动力厂纪委、工会

0935-8812877 0935-8813005

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1.动力厂2018年招聘岗位信息一览表

金川股份有限公司动力厂

2018年8月15日

原标题：金川动力厂2018年劳动用工招聘启事

公告来源：金川有限公司

（责任编辑：李明）

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