2018山西兴县回引本土大学生到村（社区）挂职公告【招96人】

五、资格审查

由县委组织部、县人社局负责，主要审查报名人选的思想政治情况、身体健康情况、遵纪守法情况以及是否与报名条件一致等情况。

六、考察

由乡镇党委、政府负责，主要考察回引人员的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、解决问题的能力、言语表达能力、举止仪态等，考察情况及时报回县委组织部组织一科。

具体时间及地点另行通知。

七、讨论决定

根据乡镇报送的考察情况，县委常委会议集体研究拟挂职人选。县委组织部在确定拟挂职岗位时，如同一岗位出现人数过多或岗位空缺，商乡镇党委和村(社区)“两委”进行调剂。

八、公示

拟挂职人选及岗位确定后，在兴县人民政府网和兴县电视台进行公示，公示期为5个工作日。

九、试用

在正式挂职之前，实行3个月的试用期，试用期满，由乡镇党委、政府听取村(社区)“两委”成员和党员、群众对挂职人选的评价意见。

十、任职

试用期各方面表现、群众满意的，由乡镇党委、政府与本人签订3年期聘用合同，备案并挂职上岗。

十一、待遇及相关政策

1.挂职时间:从签订聘用合同之日算起三年后截止。

2.在村(社区)挂职人员的报酬待遇按照公益性岗位标准执行，由就业资金给予补贴，补贴标准按山西省公布的我县最低工资标准执行。期间的养老、医疗、公伤、失业保险，属于单位部分的由就业资金给予补贴，属于个人部分的由个人负担。

3.挂职期间，由村(社区)“两委”负责日常考核，乡镇党委、政府负责日常管理，人事档案由县人社局人才交流服务中心管理，党组织关系转至挂职村(社区)。挂职人员必须坚持在村(社区)工作，实行坐班制，连续旷工超过15个工作日、1年内累计旷工超过30个工作日或年度考核不合格的，乡镇党委、政府可以随时单方面解除聘用合同。

4.对返村挂职的本土大学生，有关部门将在创办小微企业、领办合作经济组织、发展农村电子商务等方面给予扶持，并统筹利用好其他各项优惠政策。

5.合同期满，劳动关系终止。

十二、相关工作要求

1.各乡镇、各村(社区)党支部要加大宣传力度，采取主动登门拜访、电话联系等方式“点对点”动员，鼓励本土大学生回乡挂职。

2.有关单位、报名人员及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获得回引条件资格的人员，一经查实，取消挂职，并追究相关单位和人员的责任。

3.本次回引本土人才采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。

本实施方案及其他未尽事宜由兴县县委组织部负责解释。

原标题：关于回引本土大学生到村(社区)挂职的实施方案

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2018年兴县回引本土大学生到村（社区）挂职报名表.docx

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