七、面试比重及最终成绩计算

(一)面试比重

面试实行百分制，中小学教师岗位面试成绩占总成绩的30%;小学学前教育岗位面试成绩占总成绩的50%。

(二)最终成绩计算

1.国家农村义务教育阶段教师特设岗位计划招聘按照《甘肃省教育厅 甘肃省人力资源和社会厅 甘肃省财政厅关于印发甘肃省2018年国家农村义务教育阶段教师特设岗位计划实施方案的通知》(甘教师〔2018〕12号)文件精神，“面试结束后，各设岗县(市)要按照中小学文科、理科、音体美岗位笔试成绩(200分)/2×70%+面试成绩(100分)×30%，

小学学前教育岗位笔试成绩(200分)/2×50%+面试成绩(100分)×50%换算总成绩，并确定拟聘用人员”。

注：“凡参加2018年省政府为民办实事项目“深度贫困县农村支教行动”且支教实习合格的考生，面试成绩加10分后再按百分比换算”。

2.在成绩计算和面试评分中出现小数点的，应保留小数点后两位数，按四舍五入计算。

八、面试工作程序

本次面试依据《甘肃省教育厅、甘肃省人力资源和社会厅关于印发甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法的通知》(甘教厅〔2013〕73号)和《甘肃省教育厅 甘肃省人力资源和社会厅关于做好2018年国家特设岗位计划教师招聘面试工作的通知》(甘教师函〔2018〕26号)文件进行。

(一)考官的遴选与培训

1.考官遴选

临夏州2018年国家特岗教师招聘面试工作考官，由州特岗教师招聘面试工作领导小组从考官库中抽取并进行现场抽签交叉对调，封闭管理。面试小组的考官按需求考官人数的1.2倍配备，各县(市)在测试前现场抽签确定各面试室内的主考官和考官。

2.培训考官

各面试工作小组负责组织考官培训，培训的主要内容包括：本次甘肃省特岗教师招聘的有关政策，面试在整个中小学教师公开招聘中的地位和作用;面试内容、方法、要求，各项测评要素的含义和操作定义、评分标准，注意事项;进行面试演练，熟悉流程;面试工作中的安全措施;面试工作中的职责和纪律要求等。

(二)设置考点

1.面试工作须设在标准化考点，有视频监控设备且使用正常，各面试室内必须配备录音录像设备，对整个面试工作进行全程录音录像。面试考点设考务办公室，各面试小组分设资格审查室、候考室、面试室和考生休息室，每室须有醒目的标志，便于相互联络。面试考点须选在周边环境安静、不受外界干扰的地方。

2.面试室内要配备黑板、各色粉笔、多媒体平台，音体美和小学学前教育考生面试室内还要配备钢琴。

3.面试室要明亮、宽敞，布置简洁，避免分散应试者的注意力，内设应试者席，考官席，计分员、核分员、监督员、记录员席。应试者席无饰物，便于考官观察应试者形体动作。

4.资格审查室、候考室要设在临近面试室而又互不干扰的房间。资格审查室供应试者进入候考室前进行资格审查用，候考室主要供应试者面试前准备和休息用。候考室内应布置整洁，并备有必要的服务设施。

(三)组织面试

1.面试开始前，考务办公室组织考官抽签确定主考官和考官，并组织主考官、考官和各类工作人员进行现场抽签确定分组。

2.应试者凭面试通知单、笔试准考证、身份证和毕业证按规定时间到达考点。

3.应试者在面试开始半小时进入本组资格审查室，由资格审查人员对其进行资格审查。

4.通过资格审查的应试者由工作人员带入本组候考室,待通过资格审查的所有应试者进入候考室后,由工作人员组织抽签,并当场按照抽签编排登记应试者面试顺序。

5.应试者根据面试顺序及相关要求进行面试。考官按面试内容逐项评分，各考官填写终评得分并签名后，由考场工作人员收取各考官评分表送交计分员，记录员逐一对应试者的面试过程进行详细记录。

6.计分员计算得分，填写《面试成绩汇总表》并签名;核分员核查分数并签名，主考官最后审定签名。面试成绩的计算方法是：从所有考官的评分中，去掉一个分和一个最低分，再将其他考官评定的成绩相加，算出平均得分，即为该应试者的面试成绩。

7.核分员核查最终得分后，由考生本人再次对本人最终成绩进行核算，准确无误后由考生本人在本人最终得分上盖指纹确认。

(四)公布成绩

8月9日各县(市)通过网络、报纸等媒体公布面试成绩，并对参加了临夏州2018年特岗教师招聘的考生总成绩和各岗位的拟录聘人员进行公示，公示期为5天。

(五)收存资料

面试工作中有关实施方案、考官人选及分组情况、面试过程中应试者的抽签顺序、评分记录、考点记录、成绩表、面试室内的录音录像等资料，由各县市教育行政部门相关机构负责存档保管。

（责任编辑：李明）