2018年成都旺旺食品有限公司成都分公司社会招聘公告
1、咖啡类产品的销售预估提报，分公司货需的协调及确认，销售预估规划及达成进度追踪，客户打款进度追踪，咖啡产品进、销、存管理;
2、新品销售及推广，产品促销规划及执行，产品售后及服务(含品质客诉处理)
3、市场管理：空白市场的开发，产品有效上架并产出绩效，终端网点有效新增;
4、人员管理及战力储备：下辖各层级业务战力分析、储备及培养;
要求：1、大专以上
2、4年以上快消品工作经验
3、具有丰富的财务、行销知识和实际操作经验、统筹规划经验;强烈责任感和团队建设，具备独立管理团队的能力;良好沟通协调和疑难问题解决能力;运用资源，收集信息并予以利用;服从调任安排。
(十)销售主管(广元)
1、 业绩管理：客户销售预估追踪及达成，营业所咖啡产品业绩预估规划及达成进度追踪，客户打款进度追踪
2、 产品推广及管理 ：新品销售及推广，产品促销执行，产品售后及服务(含品质客诉处理)，产品陈列规划及执行
3、 市场管理：①市场布建：空白市场(大标+小标)开发+绩差市场追踪
②市场精耕：产品有效上架并产出绩效，终端网点有效新增
③市场秩序：货物流量流向监督市场盘价管控及市场秩序管理
④市场资源：终端门店及资源投入管理
⑤异常改善：市场及业务指标稽核异常追踪改善
⑥基础作业：各层级业务基础作业(含SFA)绩效追踪及管理
4、 客户管理 ： ①客户资源储备及开发建档
②客户维护、服务及管理(含营运客诉处理)
③客户进销存管理(拒收/盘点/促销/报废等)
④客户入金、转款、退款等共享作业
⑤客户资质信息更新及维护
⑥行销政策追踪落实
⑦客户汰换及遗留问题追踪处理
5、 人员管理 ：1、通过市场走访(终端拜访/客户拜访等)对业务作业、资源使用的市场作业稽核与管理
2、人员招聘/新进及绩差人员的培训和带教/下辖业务人员管理/预离职人员监控
要求：
1、专科以上学历;
2、2年以上快消品工作经验
(十一)销售主管(凉山、会理)
1、 业绩管理：客户销售预估追踪及达成，营业所咖啡产品业绩预估规划及达成进度追踪，客户打款进度追踪
2、 产品推广及管理 ：新品销售及推广，产品促销执行，产品售后及服务(含品质客诉处理)，产品陈列规划及执行
3、 市场管理：
①市场布建：空白市场开发+绩差市场追踪
②市场精耕：产品有效上架并产出绩效，终端网点有效新增
③市场秩序：货物流量流向监督市场盘价管控及市场秩序管理
④市场资源：终端门店及资源投入管理
⑤异常改善：市场及业务指标稽核异常追踪改善
⑥基础作业：各层级业务基础作业(含SFA)绩效追踪及管理
4、 客户管理 ：
①客户资源储备及开发建档
②客户维护、服务及管理(含营运客诉处理)
③客户进销存管理(拒收/盘点/促销/报废等)
④客户入金、转款、退款等共享作业
⑤客户资质信息更新及维护
⑥行销政策追踪落实
⑦客户汰换及遗留问题追踪处理
5、 人员管理 ：1、通过市场走访(终端拜访/客户拜访等)对业务作业、资源使用的市场作业稽核与管理
2、人员招聘/新进及绩差人员的培训和带教/下辖业务人员管理/预离职人员监控
要求：1、专科以上学历;
2、2年以上快消品工作经验
（责任编辑：李明）
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