2018年成都旺旺食品有限公司成都分公司社会招聘公告

　　(三)业务代表

　　1、掌握政策及准确宣导全面了解、掌握总部制订的各项行销政策，并能严格遵守、有效执行;

　　2、经销商的有效管理及定期拜访、储备客户的梳理储备客户的梳理、经销商的周期性拜访、及时处理客户问题，增进客情，促进合作;

　　3、基础作业检核特陈终端检核，每月需检核客户提报之特陈，于执行当月终端是否确实足月饱满陈列;客户库存的定期盘点录入;针对异常问题及时处理及反馈。

　　4、各部门协作沟通，处理异常。针对异常问题及时处理、反馈，协调客情关系/5、各项报表的及时完成完成总部及区域经理要求的各项报表的及时、准确填报

　　5、完成上级主管安排的其它工作

　　任职要求：

　　1、普通话流利，沟通技巧佳，语音富有感染力;

　　2、具备良好的应变能力，热情开朗，能够承担一定的压力;

　　3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的责任心和积极进取的工作态度;

　　福利待遇：

　　1、底薪2400+提成+奖金+餐补+话补+交通补

　　2、完善的假期组合：周末单休、带薪年假、法定假期;

　　3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金

　　4、良好的晋升机会：业代-主任-区域经理-大区营业主管

　　成都大邑、新津、绵阳三台、盐亭、资阳简阳、眉山东区地区优先!

　　(四)销售总监(乐山)

　　1、客户销售预估/分公司货需的协调及确认

　　2、业绩预估规划及达成进度追踪;客户打款进度追踪;进、销、存管理;报废、退换货管理

　　下辖城市经理及业务代表带教以及下辖各层级业务基础作业(含SFA)绩效追踪及管理

　　4、客户资源储备及开发建档、客户维护管理、入金、转款、退款等共享作业

　　5、行销政策追踪落实

　　岗位要求：1、全日制本科及以上学历(5年以上快消品行业相关工作经验可放宽至大专)

　　2、4年以上快速消费品行业企业工作经验(能力突出者可适当放宽)

　　3、良好的客户分析及市场调研能力;策略规划及信息分析与整合能力;重点客户管理、项目管理的能力;账款管理能力及销售流程管理能力;

　　4、计算机应用能力：能熟练操作办公软件公文处理：具有良好的公文写作能力沟通协调能力：有较强的沟通协调能力，系统思考能力、逻辑分析能力、细节控制能力及团队合作能力。

　　5、对快消品行业有较深刻认知，良好的市场应变能力

　　(五)客服专员

　　1、负责分公司客诉及品质退货处理及追踪;

　　2、负责分公司市场抽检处理及追踪;

　　3、负责样品寄样：追踪并回收所有客诉样品并寄样;

　　4、领导交办的其他事宜。

　　岗位要求：

　　1、性格开朗活泼;

　　2、熟悉日常办公软件。

　　3、有快消品工作经验优先。

（责任编辑：李明）

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