2014年安徽省地方税务局公开遴选公务员面试及有关工作实施方案
三、考察和体检
根据遴选职位名额和考试综合成绩，从到低分，差额确定体检和考察人选：遴选职位名额不足3人的，差额1人;3至7人的，差额2人(如最终成绩相同，以笔试成绩高者)。对考察人选出现少于或等于职位遴选计划的，按照规定程序和时限，在同职位面试人员中，按考试综合成绩从到低分依次等额递补。
省地税局不统一组织体检。报考人员自行提供最近六个月的省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
考察由省地税局统一组织。考察组将对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否要回避等情况。考察组要查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在市、县地税局机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。
四、确定遴选人员
综合报考人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，按职位遴选计划数，报省地税局党组研究择优等额确定拟遴选人员。并将拟遴选人员分别在安徽先锋网、安徽省人力资源社会厅网、安徽省公务员局网和拟任职人员原工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员可领取报到通知书，实行3个月试用期，期间在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理有关程序办理转任手续。
五、组织领导与监督
遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。面试、考察、体检等各环节工作在省公务员主管部门的监督指导下，由省地税局按人事考试规则和、回避等规定负责组织实施，省地税局监察室全程参与监督，并自觉接受组织和群众监督，切实维护遴选工作的严肃性、公正性。
咨询电话：0551—65100712、65100769。
监督电话：0551—65100729。
安徽省地方税务局
2014年10月21日
（责任编辑：李明）
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