2018年山西焦煤煤焦销售有限公司招聘一线营销人员公告

　　(四)考核测试

　　1.上机考试。主要测试应聘人员的综合素质和业务能力。根据考试成绩由高到低按招聘岗位1:2的比例确定写作测试和面试人选。应聘人员登陆山西焦煤人力资源公司网站打印准考证。

　　2.写作测试。主要测试应聘人员的公文写作能力。

　　3.面试。采用个人陈述、提问答辩方式进行。

　　上机考试、写作测试、面试按照3:3:4的比例确定应聘人员考核测试成绩，按照考核测试成绩，确定拟录用人选。

　　(五)公示及录用

　　公开招聘领导组办公室根据应聘人员面试的最终成绩，提出拟录用人选建议名单，提交公开招聘领导组研究决定后，就拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满未发现影响录用问题的，办理录用有关手续;发现影响录用问题的，取消其录用资格。

　　四、报名要求

　　(一)报名时间从2018年6月13日开始至6月29日截止。

　　(二)报名需提供以下材料和证件：

　　1.报名表(版和电子版);

　　2.近期红底免冠一寸彩照2张;

　　3.身份证、学历学位证书、职称证书以及能够证明本人工作经历、主要业绩的有关资料原件和复印件。

　　(三)山西焦煤党发〔2016〕14号《关于公开招聘煤炭销售总公司一线营销人员的通知》下发后，资格审查合格人员列入此次招聘资格审查合格范围，不需要重复报名。

　　五、纪律监督

　　(一)公开选拔工作要严格按照规定的程序和要求进行，切实做到民主、公开、公平、公正，确保择优录用。参与招聘工作的相关人员要严格遵守有关纪律要求，不得擅自泄露招聘工作各个环节的情况和组织讨论情况。公司纪检监察部门负责做好招聘工作全过程的监督。

　　(二)公开招聘工作要自觉接受群众和舆论监督，对公开招聘工作中的违纪行为，干部群众可向上级组织部门或者纪检监察部门举报、申诉。

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报名表.doc　　

公开招聘工作领导组

　　2018年6月13日

（责任编辑：李明）

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