2018年湖南省特岗教师招聘公告（已发布）
体检合格对象由省教育厅向社会公示。
体检合格对象须参加岗前培训。岗前培训由所在设岗县教育行政部门统筹安排进行。
九、确认拟聘用人员
经公示无异议的应聘对象，由省教育厅确定为拟聘用人员，并通知各有关县市区教育行政部门。
十、签订聘用合同
拟聘用人员携带本人身份证、毕业证、教师资格证、《全国普通高等本专科毕业生就业报到证》或《全国普通高等毕业研究生就业报到证》到所在设岗县教育行政部门报到。设岗县教育行政部门须认真进行录用前的资格复核工作，复核时凡不符合招聘条件、未出具上述材料原件或有弄虚作假行为的应聘对象，一律取消其聘用资格，并将有关情况报省教育厅。资格复核无误后，应聘人员与所在设岗县人民政府(或教育行政部门)按已录取的招聘岗位签订聘用合同。
十一、公布招聘结果
招聘工作结束后，将公布2018年全省特岗教师招聘结果。
十二、上岗任教
特岗教师须根据所在设岗县教育行政部门的统一安排，于秋季学期开学前到聘用合同规定的上岗任教。设岗县教育行政部门按省教育厅、省财政厅、原省人事厅、省编办《关于实施农村义务教育阶段教师特设岗位计划的通知》(湘教发〔2009〕28号)的要求为特岗教师办理相关手续。
十三、聘期待遇
(一)聘用期内，特岗教师的工资待遇及享受的有关政策、户口及档案管理和聘后管理等，按照湘教发〔2009〕28号文件的有关规定执行。
(二)特岗教师服兵役。服役前必须书面向所在设岗县教育行政部门报告。服役期间，保留其特岗教师资格。服役期满，要求重新上岗者，须在服役期满后1个月内向省特岗办提出书面申请，逾期视为自动放弃。当年7月31日前提出申请的，纳入当年度特岗教师招聘计划;当年8月1日后提出申请的，纳入下一年度特岗教师招聘计划。经批准重新上岗者，不需要重新考试，由原设岗县直接安排上岗，履行本年度招聘的特岗教师的职责及服务期。服役时间不计入特岗教师服务时间。
（责任编辑：李明）
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