2018湖北农村义务教师招聘考试辅导简章

一、招聘岗位及数量

黄州区2018年面向社会公开招聘农村义务教育教师(非新机制教师)20名，具体岗位为：(附件)

三、招聘条件

(一)基本条件

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2、有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇任教，爱岗敬业，乐于奉献;

3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

4、身心健康，适应农村乡镇工作需要;

5、具有大学本科及以上毕业学历(获得学历、学位);

6、持有相应学段教师资格证书(或2018年取得的相应学段教师资格考试合格证明);

持有高学段教师资格证(或高学段教师资格考试合格证明)人员可以报考低学段的岗位。

7、年龄在30周岁以下(即1988年6月1日以后出生)。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1983年6月1日以后出生)。

(二)有下列情况之一的不受理报考：

1、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、未能与原单位解除劳动(聘用)合同;

3、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、县(市、区)组织面试的方式进行。报考程序及步骤包括：报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、选岗和聘用等。

(一)报名与笔试

本次招聘考试的报名、准考证打印均通过湖北省教育考试院网( http://www.hbea.edu.cn)进行。笔试工作纳入全省农村义务教育新机制教师招聘笔试平台，按照省新机制教师招聘有关规定同步进行。

根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，笔试总成绩加5分。

(二)面试

1、确定面试初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可不核减岗位;对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检考核阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消)。面试人员名单通过黄州区人社局官方网站和黄州区教育局官方网站向社会公布。

2、面试资格审查。黄州区教育局会同黄州区人社局进行面试资格审查。资格审查时间及相关事宜另行公告。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证(或2018年取得的教师资格考试合格证明)与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料;其中属2018年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历学位证书原件及复印件。

面试资格审查合格者，由黄州区教育局发放《黄州区2018年农村义务教育教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。递补时若出现笔试成绩相同，则专业知识分数高的考生排名靠前。

3、发布面试公告。面试公告在原招聘公告发布网站公开发布，包含面试时间、地点、面试纪律等考生考前必须知晓的事项，同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。

4、组织面试。面试由黄州区教育局、黄州区人社局共同组织实施。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

（责任编辑：李明）