(五)面试

面试一律使用汉语答题，满分100分，合格分数线为60分，不合格者不予聘用。根据招录人数，由笔试最终核定成绩到低分的原则，按照1?1.5的比例确定面试入闱人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

1、面试时间：2018年3月10日(10：00-19：30)，参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

2、面试地点：新疆博湖县、河北省秦皇岛市分设2处考点，2处考点同步进行，详细地点另行通知。

(六)成绩公布

1、总成绩计算方式：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩，本次考试无加分项。

2、总成绩公布时间：2018年3月11日—3月13日。

3、总成绩公布方式：博湖县党政信息网。

(七)体检

根据笔试、面试综合成绩，按招考拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。体检时间为2018年3月13日10：00，接到通知的考生须在规定时间到指定地点报到，体检时提供1寸标准彩色照片，体检地点及具体要求另行通知。体检费用按照体检医院的标准执行，由考生自行承担。

体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。体检不合格，本人申请复查的，经博湖县事业岗村干部考录工作领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按总成绩依次递补确定体检人员。

(八)政审

由博湖县委组织部协调相关部门做好政审工作。政审不合格者，取消录用资格，造成的空缺按总成绩依次递补。

(九)公示和聘用

政审结束后，由博湖县事业岗村干部考录工作领导小组根据考试总成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员名单，通过博湖县党政信息网进行公示，公示期限3天。

公示结果无异议后，下发正式录用文件，办理录用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

新招聘人员不纳入事业单位编制限额管理，以合同形式聘用，由县财政拨付工资。经批准聘用的人员与博湖县人力资源和社会局签订《劳动合同》，合同期限2年，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为编外聘用人员按个人工资标准缴纳“五险一金”(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。

新招聘人员一律实行聘用制。试用期6个月，试用期间享受事业岗工作人员工资待遇。试用期满后，由乡镇党委对在岗人员进行综合考核，合格的按有关规定聘用。2年合同期满考核合格可续聘，每一期的聘期为2年。

报考事业岗到村工作人员的考生录用后必须在村工作，调离村岗位者视为主动放弃享受事业岗所有待遇，按自动解除聘用合同处理。

(十)调剂

调剂人员从招聘岗位入围面试并且成绩合格的人员中，按考试总成绩由到低分排序依次递补。

(十一)培训

3月14日—3月20日组织开展岗前培训，培训考核合格后方能上岗。

(十二)其他

报考人员应严格按要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录博湖县党政信息网了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作及今后工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。

五、招聘信息发布

招聘信息均通过博湖县党政信息网进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以博湖县党政信息网公告为准。

六、政策咨询

新疆博湖县县委组织部，咨询电话：0996-6624643

七、政策解释

本简章由博湖县事业岗村干部考录工作领导小组办公室负责解释。

博湖村干部招聘QQ群：129476315

网络报名邮箱：bhcgbzp@126.com

新疆博湖县联 系 人：马凯 联系电话：15509002710

河北秦皇岛市联系人：郑磊 联系电话：15509002710

原标题：新疆博湖县2018年事业岗到村工作人员招考简章

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博湖县公开招聘村干部报名表.doc

博湖县公开招聘村干部政审表.xls

（责任编辑：李明）