根据公司的实际需要，现向社会公开招聘专业人才，此次招聘除了副部长岗位其余都是劳务派遣人员，现就有关事项公告如下：

一、企业简介

杭州市下城区城市建设投资发展有限公司(简称“区城投”)成立于1998年4月21日，是区财政局出资的国有独资公司。国投注册资本30亿元整，截至2016年末，资产总额33.61亿元，区城投现有员工为53名。公司享有多种荣誉，众多项目被评为双标化工程，朝晖六区、三塘人家、西文北苑、西文南苑农转非拆迁安置房获得“西湖杯”优质工程荣誉，多年被评为杭州市撤村建居和城中村改造先进单位、杭州市农村住房建设先进单位等荣誉称号。

区城投成立以来，完善发展战略，优化资产结构，逐步构建基础产业、金融及服务业三大战略业务单元。重点发展以房地产开发为主的基础产业，以房屋拆迁、安置、经营为主的房地产业务。稳妥开展工程设计、建筑工程监理、咨询、物业等其他业务。金融及服务业发展实业投资、投资管理等金融业务。

区城投实行母子公司管理体制，总部设置4个职能部门，下设6个全资子公司：杭州下城城建建设开发有限公司、杭州下城城建建设咨询有限公司、杭州下城城建资产管理有限公司、杭州下城城建置业发展有限公司、杭州下城城建投资基金管理有限公司、杭州凤起建设监理有限公司，构建具有一定影响力的区城投。

区城投始终坚持围绕以服务国家战略目标和优化国有资本布局结构为己任，全力推动国有资本优化配置，国有资本运营效率和回报水平，以“服务社会”为企业宗旨，完善区城投的现代化企业制度建设，在重要领域充分发挥国有资本引领和带动作用，大力促进国有资本布局和结构优化，积极拓展商业模式、推进管理创新，增强企业活力，促进可持续性发展，努力把区城投打造为的现代化企业。

二、招聘岗位及人数

办公室1人、人力资源部1人、事业发展部1人、风险管理部1人、杭州诏息湖股权投资基金管理有限公司1人、杭州龙兴建设开发有限公司1人、杭州通济置业发展有限公司3人，杭州灵德建设咨询有限公司7人，共16人。

三、招聘条件

(一)基本要求：

1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质;

2、未受过党(团)纪、政纪处分;

3、身体健康，能适应本职工作要求。

(二)岗位要求：

1、办公室1人

文秘岗位1人 ( 税前年薪7-10万)

大学本科及以上学历,中共党员;具有较强的文字功底，思维活跃，具有创意潜质，有清晰的文案理念，热爱文字工作，能独立完成企业宣传稿件、领导发言稿等文字材料;掌握ppt、word、excel等电脑技能;有党务及宣传工作经历优先;年龄在25--40周岁之间，特别者，年龄可适当放宽。

2、人力资源部1人

副部长岗位1人(税前年薪20-24万)

管理类或法学类大学本科及以上学历，中共党员;对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力、责任心、事业心强;熟悉国家及地区有关劳动、劳动关系等政策;熟练使用Word、Excel、PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;有行政机关工作经历优先;年龄在30--40周岁之间，特别者，年龄可适当放宽。

3、事业发展部1人

副部长岗位1人(税前年薪20-24万)

工程设计、规划等相关专业本科及以上学历;具有6年以上工程管理工作经验，具有多专业项目的概念策划及方案能力、工程设计及施工把控能力;具有较强的业务管理及全面沟通能力;具有工程师以上职称;具有良好的职业道德，踏实肯干，工作细心，责任心强，执行力强，具有团队协作精神;年龄在30--40周岁之间，特别者，年龄可适当放宽。

4、风险控制部1人 法务岗位1人 ( 税前年薪7-10万)

法学类本科以上学历或有律师从业资格;具有法务工作经验;熟悉国有资产投资运营等相关法律法规，熟悉公司合同业务流程和风险，年龄40周岁以下;工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

5、杭州诏息湖股权投资基金管理有限公司 1人

会计主管岗位1人 ( 税前年薪14-17万)

会计，财务管理等专业本科及以上学历，中级以上职称，熟悉国家税法法律法规;电脑操作熟练，对OFFIC系统、金蝶、用友软件运用熟练;良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;5年以上会计岗位工作经验。

6、杭州龙兴建设开发有限公司 1人

安装工程师岗位1人( 税前年薪10-13万)

大专及以上学历，具有一或二级建造师证;对建筑工程安装工作熟悉并能了解房屋建设程序，熟练办理建设工程安装、水电等相关验收工作;在开发公司或大型企业从事相关工作10年以上;工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

7、杭州通济置业发展有限公司3人

(1)物业主管岗位 1人 ( 税前年薪14-17万)

土木工程、工民建、物业管理等相关专业本科以上学历，具有5年以上物业管理或工程管理工作经验，熟悉国家相关物业管理或工程管理方面的法律法规及政策条例，能妥善处置各类物业管理或工程管理方面的复杂问题;具备良好的沟通谈判、组织协调、文字表达及应变能力，具有较强的工作责任心及敬业精神，有良好的团队精神及服务意识。年龄在30--40周岁之间，特别者，年龄可适当放宽。

(2)内勤岗位1人 ( 税前年薪7-10万)

财务会计等相关专业本科及以上学历;初级会计师，2年以上相关工作经验，熟悉金融、财务日常工作;熟练运用OFFICE等办公软件，具备良好的写作能力，具有良好的沟通协调能力及执行力;年龄在30周岁以下，特别者，年龄可适当放宽。

(3)建筑工程岗位1人(税前年薪7-10万)

土木工程及建筑等相关专业本科及以上学历;懂建筑工程、水电消防工程和具有建筑前期工作经验，具有2年以上建筑工程相关工作经历，熟悉房地产建设审批运营流程，熟练运用掌握cad、photoshop、ppt、word、excel等办公软件，特别者可适当放宽条件;具有良好的职业道德，踏实肯干，工作细心，责任心强，执行力强，具有团队协作精神。

（责任编辑：李明）