2017下半年四川资中县事业单位专项考聘公告【招15人】
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试科目:公共科目
2、笔试范围:
《综合知识》考试范围主要参考四川省人力资源和社会厅于2014年9月28日发布的修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》;
3、公共科目笔试时间:2018年1月20日,具体时间见《准考证》。
4、笔试地点:见《准考证》。
5、笔试成绩查询:笔试总成绩在内江人事考试网上查询。
6、笔试查分:公共科目笔试查分于成绩公布后两日内在内江人事考试网上提交申请。
(三)面试
1、面试方案:面试工作由考聘单位及主管部门具体负责组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序,若笔试成绩相同,一并进入面试。
2、进入面试人员的比例
按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。
3、资格复审:由考聘单位或主管部门根据《考聘公告》规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审,拟进入面试的人员须在内江人事考试网上公告的资格复审时间内持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料(基层服务单位和管理机构出具的服务期满且在岗、考核合格的证明及劳动合同)到考聘单位或主管部门进行资格复审。对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩从到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知(递补通知见内江人事考试网)在规定时间内到考聘单位或主管部门进行资格复审;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格复审以及放弃面试的,取消面试资格,因此产生的空额,不再递补。
4、面试时间:见《面试通知书》,参加面试的考生凭《面试通知书》及本人第二代有效居民身份证参加面试。
5、面试地点:见《面试通知书》,《面试通知书》须明确面试报到时间和地点,考生在面试当天未按规定时间报到的,视为自动放弃。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
六、体检
面试后依据最终考聘名额,按照报考人员总成绩从到低分依次等额确定进入体检人员名单(若总成绩相同,按面试成绩高低排序,若笔试和面试成绩都相同,相同成绩的考生再进行一次面试,按第二次面试成绩高低排序)。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的,可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次,复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行,复检项目结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的,依次等额确定递补人员参加体检,参加面试人员均体检不合格或放弃体检的,不再递补。体检工作由考聘单位及主管部门按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考核环节的,在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检,体检合格后进入考核环节。
七、考核
考核由考聘单位和主管部门在县人社部门指导下参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的,报县人社局在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检并合格)。
八、公示
各考聘单位或主管部门确定拟聘用人员后,按规定进行公示。公示期为5个工作日,公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,经县考聘主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额,由县考聘主管机关在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检和考核并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额,不再递补。
九、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员,由考聘单位或主管部门按有关规定准备相关材料,报资中县人力资源和社会局审核确认后,办理聘用手续。
拟聘用人员应在规定时限内到考聘单位报到。未经考聘单位同意,逾期未报到者,视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的,从该次公开考聘报名之日起,1年内取消其参加我县事业单位公招工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者,一经查实,由考聘主管机关取消其聘用资格,其在2年内不得参加我县事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额,不再递补。
本次专项考聘岗位最低服务年限为八年(含试用期)。
十、纪律和监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员,不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的,也应当回避。
为我县事业单位专项考聘工作人员工作的顺利进行,维护考聘工作的公正性、严肃性、性,对考聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,防止和杜绝不正之风。考聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。在考聘的任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,已聘用人员一律解聘,并按有关规定追究当事人责任。
欢迎社会各界予以监督,监督举报电话:
资中县监察局:0832-5602516
资中县人力资源和社会局事业单位人事管股:0832-5608098
十一、本公告由考聘单位、主管部门、资中县人力资源和社会局负责解释。各考聘岗位的具体条件、资格要求等有关事项请咨询各考聘单位或主管部门。
考聘单位或主管部门电话:见《2017年下半年资中县事业单位专项考聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
原标题:资中县人力资源和社会局关于2017年下半年事业单位专项考聘工作人员的公告
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资中县人力资源和社会局
2017年12月20日
(责任编辑:李明)
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