事业单位面试活动策划题如何突出重点

结构化面试中，计划组织属于重点考察的能力，其中活动策划题目最为灵活多变，因此对于考生的作答能力相对要求更高。此类题目有两个特点，一是出题范围较广，常见的活动有座谈会、比赛、晚会等，其他类型的活动也有涉及，如接待工作、团建等。二是问法灵活，常见问法“举办xx主题活动，你会如何组织”或者“开展座谈会，你会如何组织”，两者差异在于是否限制了活动具体形式。其他问法还有“举办xx比赛，你会如何组织，活动重点是什么”所以，考生在面对此类问题时，首先要做到审题清楚，其次根据要求构思出作答逻辑，突出活动重点。考场里时间有限，作答内容不可能面面俱到，所以抓住重点进行作答最能突显对题目的思考,这就需要做到“表述有重点”和“思路有重点”。

【例题展示】

为了庆祝建党一百周年，响应“重走长征路”的号召，你单位打算组织参观本地红色革命根据地领略先辈精神，如果单位领导交由你负责，你会如何组织?

【如何抓住重点】

1.如何确定重点?-找准问题(审清题干)

活动策划类的题干设置往往比较简单，一般会在题干中说明活动类型和活动的初衷。考生在作答时要抓住题干里的有效信息，比如此题是“参观红色革命根据地”，那么作答时就要考虑到这是一项单位的外出活动，可能需注意安全问题、疫情防控、纪律问题、外出后工作安排的问题等，这就是与其他活动的区别之处。所以在作答时可表述为：首先进行统计安排，分批次、分时间组织人员参观，其次提前对接参观地负责人，告知我方人数、时间安排、活动安排，然后在单位内下发安排通知和学习资料，强调纪律、疫情防控问题，并提醒佩戴党徽，同时做好后勤，如车辆、食宿安排。这一部分可不用详细展开，但要在作答时体现出来。同理，若其他题目的要求是单位的知识竞赛，就需考虑到竞赛的特点，如人员安排，比赛规则的设置等。

2.如何突出重点?-依托内容突出主题。

有些考生在作答时只注重流程化的表达，却忽略活动主题，既然题干已经体现了是何种主题的活动，那么在作答时就需注意体现出跟主题相关的内容，这也是重点内容上的体现。此道题目的主题是“重走长征路”，“庆祝建党一百周年”，所以在作答时就要体现与党史相关的内容，并且在整个作答的过程中都可以回扣这一主题。比如活动前下发革命根据地的介绍情况让大家熟悉知晓，或者发放党史学习手册让大家学习革命精神;参观过程中浏览红色照片，观看红色影像等;后期让大家讨论实践外出实践心得等。同理，若其他题目要求的主题是“节约粮食”，那么作答的整个过程不可脱离这一主题。

3.突出重点时-还应详略得当

有些考生在作答时追求面面俱到，其实大可不必。一般来说，可在“如何参观”，“参观什么”的步骤上详细展开;而一些准备工作如人员安排、资料下发、食宿安排等可简要作答。在此道题目上，重点表达的部分可以是：由参观地负责人带领，前往红色旧址、红色博物馆参观聆听讲解，了解过去的红色历史;用科技感受历史，如VR身临其境体验长征走过的吊桥;重走先辈走过的小路，感受路途艰辛，领悟坚持不懈的精神;用餐时额外为每人分发土豆，感受革命条件的不易;邀请3名代表进行发言分享，传递此次的感悟等。这样就会让考官感受到你对这项活动的想法和新意。同理其他类型的题目，如举办主题讲座，其重点也可以放在讲什么，怎么讲的环节上。

以上就是中公教育跟大家分享的活动策划类题目如何答出重点，考生可以通过大量的模拟练习，加强对这类题目的理解程度。

（责任编辑：李明）