2018年山东省选调生优选计划公告（362人）
(三)面试
面试采取面谈方式进行，时间根据工作进展确定，具体事宜另行通知。
面试结束后，按照笔试、面试各占50%的比例计算综合成绩。根据职位计划，按照1:1的比例等额确定考察人选。
参加面试人员可于面试结束5日后，登陆网址查询本人综合成绩。
(四)考察
山东省委组织部组成考察工作组，到人选所在高校开展考察。
考察组根据人选考察情况，经综合分析后，提出考察合格人员名单，考察不合格的不予录用。考察人选放弃或考察不合格的，按照综合成绩相应递补考察人选。
(五)体检。根据考察情况确定体检人选。体检由山东省委组织部按照公务员录用有关规定标准组织。除特殊情况经山东省委组织部同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
放弃体检和体检不合格造成空缺的，按照综合成绩相应递补，按程序安排考察、体检。
报名、考试、体检不收取费用。
(六)确定拟选调人员名单。根据考试、考察、体检等情况，确定拟选调人员名单，在各相关高校网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或者反映问题不影响选调的，按照有关规定办理选调生审批录用手续。发现有影响选调问题并查证属实的，取消选调资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。
资格审核贯穿选调工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消选调资格。
四、管理培养
(一)岗前培训。被录用的选调生正式到岗前，组织岗前培训。
(二)试用期管理。选调生录用试用期1年。试用期满考核合格后，根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续。列入公务员职务与职级并行制度试点工作范围的，按照有关规定任职定级。试用期满考核不合格的，取消录用。
（责任编辑：李明）
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