2014广西玉林市事业单位公开招聘工作人员【646名】
体检参照公务员录用的体检标准与操作规程进行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
考生如体检不合格的，由人社部门组织安排到同级或者上一级具有相应资质的医疗机构进行复检一次，以复检结果为准。
(二)考察。考察工作由事业单位及主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。经考察不合格的，不予聘用。
六、公示和审批
招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考察结果，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林人事人才网、事业单位及主管部门进行公示，公示期为7个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人力资源和社会 局或县(市、区)人力资源和社会 局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、聘用及待遇
通过笔试、面试(实际操作能力测试)、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同，用人单位凭人社部门的聘用文件(通知)到编制部门办理手续，享受本市市直事业单位或县(市、区)事业单位同类人员的工资福利待遇。
进入事业单位的新聘用人员试用期为一年，其他人员由用人单位与应聘人员约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
（责任编辑：李明）
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